“安全这根弦松一寸，事故风险就进一丈。”这是近期洗选发运中心干部职工的共识感悟。长期以来，部分职工存在“看事故当故事、听通报当闲谈”的看客心态，安全思想麻痹、岗位标准松懈、侥幸心理滋生。为破除各类安全顽疾，扭转被动教育、形式学习的不利局面，洗选发运中心丰富特色活动载体，推动安全宣教从“走过场”向“入脑入心”转变，真正把他人事故教训转化为岗位安全屏障，全面筑牢安全生产坚固防线。

换个角度看事故：“如果是我在现场，会犯同样的错吗？”

为改变以往“念文件、读通报、听过即忘”的传统教育模式，该中心开展事故案例换位反思研讨活动，引导全员跳出旁观者思维、站在当事人角度深刻自省。结合洗选运维、设备检修、皮带输送、装车发运等岗位实际，选取行业典型事故案例，组织职工沉浸式代入场景、对照岗位反思，围绕“我在场会怎么做、我操作会有什么风险、我检查会遗漏哪些隐患”开展全员深度剖析。

在专题研讨过程中，检修班班长结合岗位典型隐患实例，以测温探头安装存在偏差的真实问题开展警示教育，细致分析微小安装偏差引发皮带温升异常、设备过载损坏、系统停机停产的连锁风险，让在场职工深受触动。大家深刻认识到，安全生产没有“差不多”，没有“小问题”，一处标准失守、一瞬间的思想松懈，都可能酿成严重事故。

通过全员互动研讨、逐人剖析反思，扭转了职工“事故离我很远、隐患与我无关”的麻痹思想，让每一起事故案例不再是遥远的故事，而是触目惊心、时刻警醒的安全红线，切实实现以案警心、以案肃纪、以案明责。

拿着案例找隐患：别人“栽跟头”，我们“堵漏洞”

为推动警示教育落地现场、见行见效，该中心扎实开展案例对标找茬专项排查活动，坚持以案为鉴、举一反三，把行业事故教训转化为现场隐患治理的靶向清单。聚焦重介洗煤、机电检修、皮带运行、煤场管控等关键作业环节，对照同类事故风险点逐条对标、逐项排查，精准整治岗位习惯性违章、设备细节偏差、现场管控短板。

针对行业皮带保护失效典型事故警示，该中心第一时间组织专项对标排查，３天内排查梳理出烟雾传感器响应滞后、测温探头安装不规范等同类隐患。为根治设备校准不精准、安装偏差大的重复性隐患，专业攻坚小组连续４８小时现场调试试验，敲定规范安装标准，将探头安装校准规范正式纳入岗位作业规程，在全皮带系统统一执行、统一校验，建立常态化试验机制，每半月开展一次保护功能试验，有效提升隐患排查的精准度。

自标准落地以来，皮带保护误报、漏报问题明显减少，设备故障停机率显著下降，真正做到别人栽跟头、我们堵漏洞，把外部风险彻底封堵在萌芽状态。

签下承诺就认账：我的岗位我负责，我的安全我把关

思想警醒必须落脚行动自觉。该中心同步开展“我的岗位我负责”安全承诺践诺特色活动，摒弃模板化、形式化空泛承诺，坚持一岗一责、一岗一诺、贴合实际、精准对标。全体干部职工结合岗位风险、作业流程、管控重点，逐条梳理岗位安全职责，细化岗位操作准则，签订个性化安全承诺书，公开亮诺、上墙公示、全员监督，确保承诺看得见、守得住、落得实。

洗选发运集控岗位主动立下“报警信息及时核实、快速定位处置”的岗位硬标准，巡检岗位严格落实探头安装规范校验、发现异常立即上报整改的硬性要求。全员把承诺刻在心里、落在手上，自觉规范操作行为、主动排查岗位隐患、坚决抵制违章陋习。

通过承诺践诺常态化推进，扭转了以往“重生产、轻安全、图省事、走捷径”的松懈陋习，职工标准作业意识、自主保安能力、岗位履职质效持续提升，班组安全自治自保根基更加牢固。

当前正值四季度安全生产攻坚、煤炭保供冲刺的关键时期，洗选发运中心将持续创新安全宣教形式、做实特色载体、深化隐患闭环治理，持续破除麻痹侥幸思想，坚决杜绝把事故当故事、把安全当小事的消极心态，以全员从严、全程精细、全面可控的安全管理质效，牢牢守住安全生产底线，高质量完成全年安全生产与煤炭保供各项任务。