结合矿井实际，开展以“讲政治、比党性，讲团结、比作风，讲担当、比奉献，讲实干、比能力，讲服务、比实绩”为主要内容的“五讲五比”大讨论和“揭榜挂帅”克难攻坚活动，让管理技术人员和党员在“揭榜挂帅”中长本领、强作风、建新功、促发展，切实为担当主力矿井之责凝聚强大力量，推动矿井各项工作“全面一流”。综采一区副区长徐明星以“一种皮带机头异物检测报警装置的使用”为立项，带领技术骨干开展“揭榜挂帅”活动，通过在除铁器下方两帮分别安装矿用本质安全型发射器和接收器，提醒工作人员及时捡拾杂物，消除和杜绝了因杂物撕毁皮带等隐患，胶顺皮带实现了设备“零”事故，保障了矿井正常的生产接续。

该矿还以提升党支部书记履职能力为重点，开展“书记有约”活动，党委书记定期组织党支部书记围绕专题进行“头脑风暴”、开拓思路、统一共识，持续提高政治理论素养、业务能力和领导水平。注重实践实绩考核，完善考核评价标准，建立科学合理的党支部书记考核评价体系，让党支部书记在实践中不断提高工作能力。举办“亮单晒绩”擂台赛，借助“PPT展示+擂台竞演”方式进行分享式竞赛，在竞争交流中找差距、明目标、定措施、促提升。3名党支部书记在省国资委和山东能源党支部书记培训班评比中荣获“优秀学员”，充分彰显了矿井党务干部的综合素质和培训成效。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。鲍店煤矿党委坚持融入中心，把生产经营的“主战场”作为党支部工作的“主阵地”，让党的引领作用转化为看得见、摸得着的实效。

全矿各党支部围绕人才培养，坚持党支部搭台、党员唱戏，创新推出短小精悍的“微型党课”、全员参与的“互动党课”、现场体验的“实践党课”、线上学习的“共享党课”，充分利用“线上+线下”学习平台、“内部+外部”教育资源，开展人才培养工作。通防工区党员辛程在第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工比武中斩获一等奖，运搬工区青年职工王冰荣获全国煤炭行业职业技能竞赛单轨吊司机比赛一等奖。

综掘一区党支部在井下工作岗点设立“一区两岗”牌板，开展党员“定岗、定责、定标”活动，亮出身份、接受监督，立下“我是党员、向我看齐”的承诺。结合开展“党员无‘三违’、支部无事故”活动，这个党支部引导党员做到“六个带头”，即带头参加安全活动、带头学习业务技能、带头坚持标准化作业、带头执行安全规章制度、带头排查安全隐患、带头狠反“三违”，持续提升职工“保安提效”的积极性、主动性。今年以来，累计安全掘进3500余米。

通防工区党支部在党员中开展“三带四有五在前”活动，在73下11胶顺里段探放水施工中，党员张超、张厚阳、范秀雷充分发挥模范带头作用，主动担当突击攻坚重任，每班提升工作效率达40%。选煤中心党员李文学、范旭阳、李运成结合岗位实际，在煤泥水处理系统二段浓缩改造项目中，通过技术革新，尾煤泥产率由改造前的12.59%降低至改造后的8.03%，每年创效6000余万元。

“我们将进一步围绕发挥好‘三个作用’开展‘筑基’工程，通过方式更活、载体更多、融入更深等举措，推动‘一轴双翼’党建品牌在新阶段创建中，与矿井中心任务贴合更紧，取得更多更实更优异的成绩，为推动矿井‘全面一流’发展提供坚实的组织保障。”在谈到下步工作时，赵计华充满信心地说道。