走进鲍店煤矿泰和体育馆三楼，“爱矿无极限”五个大字映入眼帘，亮橘色的字体与白墙相得益彰，这里便是该矿后勤服务中心的“新家”。

为增强干群的向心力和凝聚力，今年3月份，该中心充分利用党员活动室和楼道走廊两侧墙面，打造出集“党建文化”“廉政文化”“管理文化”于一体的特色文化阵地。

在该中心的党员活动室，墙面张贴着立体式党建品牌标识，红色的党徽、生动的“泰和亭”“泰和梯”形象和坚实的基地轮廓，号召全体后勤党员坚定围绕核心业务，同心协力共建美好矿区。

精心打造的党建文化墙上，党旗、党徽、入党誓词、党员的义务和权利、“三会一课”制度、党支部组织架构等都清晰可见，同时党支部特色工作做法、工作制度等展示上墙，使全体干部职工在潜移默化中接受教育，保持昂扬向上的工作劲头。

“通过对活动阵地、党员队伍和党建管理的‘三个重塑’，使党组织战斗堡垒和领航作用得到充分发挥，让党建工作成为推动矿井后勤保障工作的有形生产力。”该中心党支部书记李建说道。

“看，这是我们自己设计的红船精神的窗帘。”该中心车间工会主席王震骄傲地展示着党员活动室的窗帘。不同于普通的窗帘，这张窗帘由职工自行设计，以白色为底，一艘红船乘着红浪前行，左上角写着“传承红色精神　谱写时代新篇”。“红船精神没有远去，而是离我们越来越近，时时刻刻激励我们坚定理想信念，立足岗位、拼搏进取。”职工周贵苹说。

在特色党建引领下，该中心结合矿井“1356”执行文化，创新提出“1246”后勤管理服务理念，即：“1”是牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的理念；“2”是树立“没有完美的个人，只有完美的团队”精神；“4”是提高“服务、质量、执行、创新”“四个意识”；“6”是坚持“耐心、细心、爱心、亲情、超值、延伸”“六项服务”标准。

自9月份“1246”后勤管理服务理念提出以来，已深深植入在每一名后勤干群的心里。井口餐厅常态化提供免费的粥品、增设餐具回收窗口、洗浴队自发进行工作服缝补服务、女工利用业余时间走进区队亲情帮教……在矿上半年争创“全面一流”矿井目标考核中，职工食堂服务态度、饭菜质量满意度达到98.61％，洗浴服务、公管服管理满意度达到96.5％。职工食堂、井口餐厅、便民餐厅、洗浴队、洗衣房等班组岗点荣获“全国质量信得过班组”，连续七年获得“国家级质量信得过班组”。

“我们始终以‘服务无止境，满意无终点’为原则，全力以赴让一线职工下井能穿上干净舒服的工作服，上井就能洗上热水澡、吃上可口的热乎饭，让职工住上舒适温馨的宿舍，为矿井争创‘全面一流’、打造最幸福单位贡献后勤力量！”该中心主任李占生说道。