12月18日，一场别出心裁的“书记有约”暨“深化‘一区两岗’建强‘红色堡垒’”畅谈会，在暖心志愿服务文化中心“七彩课堂”如约而至。党委书记赵计华，相关专业副总师、部室负责人，各党（总）支部书记以及部分政工人员共聚一堂，聊感悟、讲体会、谈举措、话落实。

会上，党委组织部（人力资源部）相关工作人员宣读了《中共兖矿能源集团股份有限公司鲍店煤矿委员会关于全面深化“一区两岗”创建活动的实施意见》。

“当初造红船模型的时候，我们单位有一名党员主动申请参与设计与制作，发挥了党员的模范带动作用……”

“我们工区的党员积极号召大家进行技术创新，利用废弃材料自主研发出了井下扫地机，极大地提高了工作效率……”

“我们组建了‘党员先锋服务团队’，在井下设立服务驿站，为井下职工提供热水、失物招领等服务……”

“在党员的带领下，有个班组今年有6人考取了技师，整个班组形成了浓厚的‘比学赶超’氛围……”

这场畅谈会主题鲜明、内容详细，既有丰富“营养”，也有满满“干货”。台上畅所欲言，台下踊跃发言，大家就“一区两岗”创建工作的开展情况、取得成效以及存在的不足等方面，集思广益、各抒己见，群策群力探索解决实际问题、创新党建思路的工作方法。与会人员纷纷表示，畅谈会为大家提供了互学互鉴、取长补短的平台，进一步开阔了视野、拓展了思路、收获了方法，思想得到了升华，认知得到了提升。

赵计华认真听取了每一位代表发言，并不时与大家讨论交流。他强调，各党（总）支部要提高对深化“一区两岗”创建活动重要性的认识，切实加强组织领导，围绕“争创全面一流矿井、打造最幸福单位”新水平工作目标，把创建活动抓紧、抓好、抓出成效。要让创建活动“真推动”，真正把党建工作融合到矿井安全生产、经营管理、后勤保障等各个层面，全面实现互融互促。要让创建活动“真做实”，把创建活动与安全生产、经营创效、人才培养、和谐建设等方面充分结合，真正做出高度、做出亮点、做成品牌。要让创建活动“真出效果”，充分利用“亮身份、做表率、建新功”主题活动等现有载体，发挥“一区两岗”创建活动的关键作用、引领作用和保障作用，用党建力量助推矿井高质量发展。