我们的2024霸榜“热词”有……
作者: 牟羽歌 发布日期: 2024年12月24日 来源: 鲍店煤矿
秉持追求卓越的精神，鲍店煤矿在党建、安全生产、经营管理、科技创新、人才队伍建设等方面对标一流，制定高标准、严要求，通过持续优化管理流程、加大技术研发投入、强化人才队伍建设等举措，向着全面一流矿井的目标奋勇前行。
鲍店煤矿秉持“快乐工作、幸福生活”的理念，始终将职工的幸福放在首位，从工作环境的改善到职业发展的规划，从生活设施的完善到精神文化的丰富，全方位、多层次为职工谋福祉，致力于打造让职工有归属感、幸福感、自豪感的温馨家园，让每名职工都能在这里感受到家的温暖。
深推智慧矿山建设，全力打造“数智”鲍店。全面启动“综合办公平台、智慧安监平台、设备和物资材料全生命周期管理平台”四大平台建设，围绕“减人提效保安”目标，分专业制定智能化建设规划，推动云计算、物联网等先进技术与矿井生产经营深度融合，用智慧和汗水开创出一条安全高效、智能可靠的高质量发展之路。“越来越好”是全体鲍店人共同的心声和感受。无论是矿井的生产效益、安全形势，还是职工的工作条件、精神面貌，都呈现出越来越好的发展态势。在全体干部职工的共同努力下，鲍店煤矿在高质量发展的道路上稳步前行，前景一片光明。
今年以来，鲍店煤矿党委以“和美文化”为统领，结合矿井和干部职工工作实际，打造形成与新时代高质量发展相适应的“1356”执行文化。通过强化执行文化建设，打造了一支高效、负责、敬业的干部职工队伍，确保了各项工作的顺利开展和高效完成。
鲍店煤矿创新开展了“职工集体生日、党员政治生日、退休离岗纪念日”三个主题日活动，为职工送上别样的关怀。职工集体生日让大家感受到集体的温暖；党员政治生日强化了党员的党性意识和责任担当；退休离岗纪念日体现了对老职工的尊重与感恩。主题日活动增强了职工的凝聚力和向心力，营造了浓厚的人文关怀氛围。聚焦职工需求，扎实推进“10+N”民生实事工程。从改善职工工作环境到增加矿区医疗服务设施；从增设职工通勤班车到优化矿区生活条件，一系列民生实事切实解决了职工工作生活中的痛点难点问题，让职工感受到实实在在的温暖。
“榜样街”“状元墙”正不断激发着全矿干群的工作热情和创造力。通过评选“道德十佳、劳动模范、十大标兵”等各类榜样，表彰技术技能比武个人及团体状元，树立标杆，让广大职工学有榜样、赶有目标，在全矿形成了“比学赶超、争先进位”的良好氛围。
浪漫的集体婚礼为鲍店煤矿增添了一抹温馨甜蜜的色彩。鲍店煤矿为9对新人举办集体婚礼，既倡导了“移风易俗、婚事新办”的文明新风尚，又让职工感受到了矿井的关怀与祝福。
鲍店煤矿新时代文明实践中心，依托自身丰富的历史文化资源和红色基因，成功获评全国煤炭行业红色教育示范基地。这不仅传承和弘扬了煤炭行业的光荣传统和奋斗精神，也为广大党员干部和职工群众提供了一个接受红色教育、汲取精神力量的重要平台，进一步提升了鲍店煤矿的文化软实力和社会影响力。来源：兖矿能源微信公众号
