1月16日，鲍店煤矿在会议中心召开2024年四季度工班长例会暨2025年一季度安全工作会、2024年技术技能比武活动总结暨2025年全员技术技能比武活动启动会。会议表彰奖励优秀安全自主管理班组、优秀“两长两员”，以及在全员技术技能比武活动中取得优异成绩的获奖选手、先进集体和优秀个人。全面总结比武活动工作成效，查找存在的问题不足，分析当前面临的形势，安排部署2025年技术技能比武活动和当前及今后一段时期的安全具体工作，动员广大干部职工立足岗位提本领、争先创优勇担当，继续为鲍店煤矿“争创全面一流、当标杆、站排头”再做新贡献、再创新佳绩。

矿长徐长厚指出，2024年，矿党政立足矿井长远发展需要，分层级、分岗位、分专业开展全员技术技能比武活动；全矿各级组织高度重视，广大干部职工踊跃参与，取得了业务大培训、岗位大练兵、技能大比武的良好成效。

徐长厚强调，各级组织要抓紧抓实技能人才培养各项工作，着力打造一支技能过硬、素质优良、梯次衔接的人才队伍；要将技术技能比武活动作为“两个规范”的拓展延伸，强化专业管理、制度执行、现场落实、行为管控等能力；要重点培养比武中涌现出的尖子、苗子，激发调动各类人才的积极性。管理技术人员要加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备，切实提升“五种能力”；深入开展科技攻关、技术革新，力争创新应用一批原创科技成果，示范推广一批可复制的经验方法。广大干部职工要积极开展小改小革创造，加大创新成果落地转化及推广应用力度，真正将创新成果转化为现实生产力。

徐长厚要求，各级组织要坚决杜绝松懈麻痹思想和侥幸心理，时刻绷紧安全弦，以如履薄冰、战战兢兢的高度警觉，抓实抓细安全生产各项工作，确保矿井长治久安。要持续强化安全警示教育，推动“先安全后生产、拿不准先停下、定方案要会商、有把握才能干”安全生产原则入脑入心。各级管理技术人员要树牢“两个至上”理念，做实做细各类安全监督检查，切实把安全风险、事故隐患消灭在萌芽状态。各单位要深化“六好”区队、“五型”班组创建，推动区队班组制度化、规范化建设，提升区队班组自主管理水平。

党委书记赵计华主持会议，要求全矿各级组织要切实提高政治站位，全面抓好会议精神的学习领会和贯彻落实，引导广大干部职工把思想和行动统一到矿党政各项决策部署上来，为夺取2025年各项工作的全面胜利，推动争创全面一流矿井建设作出更大贡献。各专业、各单位要坚持以赛促学、以赛促训、以赛促提，推动形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。要扎实开展“党员无‘三违’，支部无事故”“安康杯”竞赛、亲情帮教等活动，齐心协力筑牢安全生产防线，为矿井高质量发展奠定坚实的安全基础。

副矿长、安全总监徐开亚传达了《关于加强一季度安全工作的意见》；副矿长骆建营宣读了《2024年四季度优秀安全自主管理班组、优秀“两长两员”表彰决定》；党委副书记、纪委书记、工会主席许金巨宣读了《关于表彰奖励技术技能比武获奖选手、先进集体和优秀个人的决定》；总会计师、总法律顾问焦广海传达了《2025年全员岗位技术技能比武的实施意见》；分管矿领导与相关副总师签订了《人才培养目标责任书》；3名“鲍店工匠”与徒弟签订了师徒合同；矿领导分别为优秀“两长两员”、先进集体、优秀个人，以及比武获奖选手颁奖，7位代表结合自身工作实际，作了典型发言。