鲍店煤矿召开工会第十二届一次会员代表大会、第十二届一次职工代表大会
作者: 鲍店煤矿 发布日期: 2025年01月18日 来源: 鲍店煤矿
1月18日，鲍店煤矿召开工会第十二届一次会员代表大会、第十二届一次职工代表大会。全矿会员代表、职工代表激情满怀、齐聚一堂，共商矿井改革发展大计。会议号召全矿干群在矿党政的正确领导下，聚焦“争第一、走在前、当标杆、做示范”目标定位，务实笃行，踔厉奋发，以高昂的精神状态和优异的工作成绩，不断开创矿井高质量发展新局面。
党委副书记、纪委书记、工会主席许金巨主持召开预备会议，会议采取举手表决方式通过了大会主要议题以及大会主席团成员、秘书长、副秘书长建议名单。大会主席团在主席台召开了主席团第一次全体会议，举手表决通过了大会日程和主持人。
在雄壮的国歌声中，工会第十二届一次会员代表大会、职工代表大会正式开幕。总会计师、总法律顾问焦广海主持正式会议。在会员代表大会上，许金巨作工会工作报告。他指出，过去五年，矿工会全方位融入中心做工作，全过程围绕职工办实事，于帮扶中传递温情，在发展中汇聚力量，真心真情真意服务职工，发挥工会自身优势凝聚职工，面对面、心贴心、实打实，让每一位职工都真切感受到“职工之家”带来的安心与鼓舞。抓实宣教、凝心聚力，思想政治工作“春风化雨润心田”维护安康、促进发展，建功立业行动“增势赋能添动力”聚焦疑难、解决愁盼，办好实事好事“实干笃行增福祉”情系职工、温暖相伴，四类专属仪式“温情祝福聚合力”创新载体、打造精品，民生服务平台“排忧解难快办结”丰富形式、精心组织，多样文体活动“点燃激情鼓士气”擦亮品牌、彰显特色，暖心志愿服务“向上向善汇暖流”牢记职责、践行使命，工会群团组织“竭诚服务促发展”
许金巨强调，2025年，是我矿挑大梁、走在前、做示范，争创全面一流矿井的关键时期，工会组织将继续以高度的责任感和使命感，用汗水浇灌收获、以实干笃定前行，为全面完成全年各项任务目标而团结奋斗，共同谱写鲍店煤矿高质量发展的壮丽新篇章。明确了“3126”总体工作思路，即：围绕“一条主线”、聚焦“一个目标”、突出“一个重点”、擦亮“六个品牌”、建设“六型群团组织”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，旗帜鲜明讲政治，通过开展思想政治教育，团结职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
聚焦建设“全面一流矿井”工作目标，全方位融入中心做工作，全过程围绕职工办实事，在服务大局、服务职工中履行工会职责、展现工会担当、施展工会作为。
深入学习贯彻中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍，为矿井安全高质量发展赋能加力。
擦亮“码上办”民生服务平台、“10+N”民生实事、四类专属仪式、“1156”暖心志愿服务、创新创效和惠工服务六个品牌，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。
建设学习型、赋能型、平安型、和谐型、幸福型、模范型群团组织，加强数智工会建设，探索“互联网+普惠”服务，更加广泛地把职工团结起来，更大程度地激发创业热情和创造活力，汇聚助推矿井高质量发展的强大合力。
在职工代表大会上，党委副书记、矿长徐长厚向大会作《行政工作报告》。他指出，过去的五年，面对安全形势严峻、生产条件复杂、压煤村庄制约、新冠疫情冲击、市场行情震荡等多重考验，矿党政团结带领全矿干部职工在逆境中求突破、在继承中谋创新、在变局中开新局，走出了一条同频共振、跨越发展的奋进之路。尤其是2024年，鲍店煤矿准确把握发展机遇，凝心聚力争创一流，顺利实现安全生产，主要经济指标贡献度位居能源集团省内煤矿首位，创出“九个亮眼成绩”。
徐长厚表示，2025年，是能源集团加快建设世界一流企业的攻坚年，是兖矿能源聚力实现高质量发展的突破年，更是鲍店煤矿乘势而上、蝶变跃升的进阶之年。面对新机遇、新挑战，我们必须认清形势、把握大势、保持攻势，接续奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，用实干、实效、实绩，推动全面一流矿井建设跨上新台阶、再创新水平。
徐长厚强调，2025年，鲍店煤矿重点做到“六坚持、六强化、六着力”：
压紧压实安全管理责任，精准开展安全教育培训，巩固夯实安全基层基础，深化双重预防机制建设，全力抓好重大灾害防治，以高水平安全护航高质量发展。
不断增强稳产高产能力、高效快掘能力、系统保障能力、应急处置能力，坚定不移完成生产任务和接续任务。
精益管控降费增效，深挖内潜降本增效，优化品种提质增效，推动由“量本利”向“价本利”转变。
深推“数智鲍店”建设，加强关键技术攻关，深化创新创效活动，进一步释放“数智鲍店”建设、关键技术攻关、全员创新创效等要素聚合效应。
巩固提升机构改革成效，不断加强人才队伍建设，持续加大作风建设力度，激发推动矿井高质量发展的活力动力。
以更大力度维护职工权益、办好民生实事、共建和谐大局，凝聚干事创业、团结奋进的强大合力。
会议期间，代表团（组）审议讨论会议在暖心志愿服务文化中心会议室召开，大家积极建言献策，共谋发展大计。
会议宣读了各项决议草案。在现场监票人的监督下，代表们对大会各项决议进行投票选举和表决。大会主席团成员及与会代表纷纷投出自己神圣的一票。
焦广海向大会报告各项决议表决结果，通过投票表决，大会一致通过了行政工作报告、工会工作报告等各项决议。
行政首席代表徐长厚与职工首席代表许金巨共同签订了《鲍店煤矿集体合同》《鲍店煤矿劳动安全卫生集体合同》《鲍店煤矿工资专项集体合同》《鲍店煤矿女职工特殊权益保护专项集体合同》。
党委书记赵计华在总结讲话中指出，2024年，是鲍店煤矿拼搏进取、笃干实行、成绩不凡的一年。安全生产标准化建设有序推进，生产组织集约高效，综合创效水平位居公司本部矿井首位，展现出了“鲍店担当”；28家党组织、12支党员先锋队勇挑重担、敢打头阵，彰显出了“鲍店精神”；倾力打造“数智鲍店”，完成技术改造革新350余项，体现出了“鲍店智慧”；打造“1356”执行文化，推动12个方面工作在公司争先进位，见证出了“鲍店速度”；推行“码上办”“三个主题日”“10+N”惠民举措，呈现出了“鲍店温度”，交出了一份“安全形势稳、体制机制顺、经济指标优、干事氛围浓、发展自信强、幸福指数高”的“靓丽答卷”。
赵计华要求，新的一年，风帆已扬、航向已定，各级组织和广大干部职工要全力以赴打造争创全面一流矿井新水平。
加强党建工作标准化建设，开展党建品牌落实落地专项活动，深化“一区两岗三队”创建，开展党建品牌落实落地专项活动，推动支部建设与中心工作互融互促。
扎实开展“六增强、六提升”“四敢争先、实干增效”主题活动，实施“数字宣传”新模式，擦亮“新知”统战工作品牌，凝聚起推动矿井高效发展的智慧和力量。
深化复合型人才培养办法，实施青年人才“雄鹰计划”，持续推行五级人才库建设，健全高素质工匠人才攀登机制，努力培育出“大国工匠”“齐鲁工匠”等高技能人才。
持续深化和美安全文化、执行文化等分项文化内涵，创新安全思想教育载体形式，加强“六好”区队、“五型”班组创建，运用“五融”“五进”“四廉”载体，推动和美文化建设水平向更深层次迈进。
深化实施“10+N”惠民工程，规范运行“码上办”民生服务平台，用好新时代文明实践中心、儒家学堂等阵地，统筹推进工团武装、生活后勤等工作，坚定不移完成各项任务目标。
图文：焦超 张耀华 陈玉超 张润泽
