在鲍店煤矿有一支由47名职工组成的队伍，他们承担着岩石巷道的掘进任务以及水仓、煤仓、联络巷等特殊工程的施工。这支队伍的领头人叫刘勇，他宛如一颗璀璨的明星，用自己的汗水与智慧，照亮了团队前行的道路。

刘勇是一名退伍军人，曾服役于中国人民解放军某坦克旅。两年的军旅生涯，磨炼了他的意志力和坚毅的性格。

2012年5月，刘勇从北宿煤矿调入鲍店煤矿，从一名普通职工干起，一步一个脚印成长为掘进工区513队队长。

刘勇说：“作为队长，我的任务就是把大家团结好，安全高效地完成领导交付的工作。”

长期奋战在生产一线，刘勇养成了一切从安全生产出发、安全完成生产任务是第一要务的观念。每当到达作业地点，刘勇都会仔细检查设备的运行状况，不放过任何一个可能存在的安全隐患。“安全生产无小事，任何一个小疏忽都可能引发大事故，我们必须时刻保持警惕。” 刘勇经常这样叮嘱队员们。

在他的带领下，513队成为掘进工区的中流砥柱。他们在生产中创造了班进、日进、月进的最高掘进进尺纪录，成为大家眼中的 “王牌队伍”。

2024年四季度，513队迎来了一场严峻的考验——矿井通风系统改造重点工程北翼3#回风巷下部卧底工程。

风量大、温度低、施工空间狭小……面对如此恶劣的作业条件，队员们的脸上露出了一丝犹豫。然而，刘勇却坚定地站了出来：“同志们，困难只是暂时的，只要我们齐心协力，就没有克服不了的难关！”

那段时间，刘勇亲自带领技术骨干，研究如何在有限的空间内合理布置设备，提高施工效率。他与工友们一起挥汗如雨，终于攻克了这道“难关”。513队当月卧底掘进达252米，圆满完成了施工任务。

“我们不仅要埋头苦干，更要抬头看路，不断学习新知识、新技能，才能适应矿山发展的需要。”刘勇深知，要想打造一支高效的队伍，必须不断提升队员们的安全意识和业务技能。

为了加强班组职工的业务培训和安全培训，2024年9月，在矿上的协调下，工区择优选取优秀职工参与综掘机司机的学习培养。刘勇积极组织队里符合条件的职工参与学习，并制定了详细的学习与考核制度。

每天下班后，刘勇都会组织队员们进行理论学习。他找来各种专业书籍，结合实际案例，深入浅出地讲解综掘机的工作原理、操作技巧和维护要点。遇到队员们不理解的地方，他总是耐心地反复讲解，直到大家完全掌握为止。

在实操训练阶段，刘勇更是亲自挂帅，带队观摩学习。他手把手地教队员们如何操作综掘机，如何应对各种突发情况。“操作综掘机就像驾驶汽车一样，要眼观六路、耳听八方，协调配合。” 刘勇一边操作，一边向队员们传授经验。

在刘勇的严格要求和悉心指导下，513队自主培养的6名综掘机司机迅速成长起来。在北翼3#回风巷下部卧底工程中，他们不负众望，出色地完成了掘进任务。看着自己培养出来的徒弟们在工作中独当一面，刘勇的心中充满了自豪：“这就是我们团队的希望，只要我们不断培养人才，就没有完成不了的任务。”

一个团结和谐的班组，是战斗力的源泉。刘勇深知这一点，他始终将班组建设放在重要位置。

他结合班组实际，认真修订完善了班组安全生产监督验收、考核奖惩等相关配套管理制度。每一项制度的制定，他都广泛征求队员们的意见，确保制度既符合实际工作需要，又能得到大家的认可。

“制度不是用来约束大家的，而是为了保障我们每个人的安全，提高工作效率。只有大家都遵守制度，我们的工作才能顺利开展。” 刘勇向队员们解释道。

为了激发队员们的工作积极性和劳动热情，刘勇在班组内开展了丰富多彩的劳动竞赛和 “创标” 活动。每月评选出 “安全之星”“效率之星”“创新之星” 等，对表现优秀的队员进行表彰和奖励。队员们你追我赶，形成了良好的工作氛围。

刘勇还非常关心队员们的生活。他细化安全不放心人排查流程，经常利用班前班会的时间与工友们谈心聊天。他会仔细询问队员们的思想状况、家庭情况和身体健康情况，对于有思想包袱、身体欠佳的职工，他总是第一时间给予关心和帮助。

有一次，队员小李因为家庭琐事，工作时有些心不在焉。刘勇发现后，主动找到小李，与他促膝长谈。在了解了事情的原委后，刘勇帮助小李出谋划策，解决了家庭问题。小李深受感动，工作积极性也大大提高。

在刘勇的带领下，班组职工团结友爱、凝心聚力，2024年度，513队实现安全生产，成为该矿班组建设的先进榜样。队员们都说：“跟着刘队长干，我们心里踏实，有干劲！”