鲍店煤矿综合服务中心第三党支部以开展“一区两岗三队”创建工作为抓手，深度融合党建品牌创建、党建活动创新、工作机制优化、养老平台建设、老年服务搭建，以创新为笔、实干为墨，绘就基层服务新画卷。

引擎驱动，释放党建品牌“新活力”。注重发挥党员先锋作用和统战人才优势，通过思维碰撞，分别创建了“韶华”“初心”“托举者”内退党建品牌。品牌注入了“人文”精神、“红色”文化、“银龄”力量，整体打造出光明、团结、激情、奉献、创新的党建文化，有效激发了党支部合力、活力和能力，进一步推动老党员践行“传帮带”，彰显“银龄”担当，汇聚发展力量。

薪火相传，共赴政治生日“初心会”。精心策划“忆入党初心 过政治生日”主题活动，把在职、内退党员“寿星”召集在一起，共同庆祝“政治生日”。在“老”与“新”的交流互动中，内退党员向在职党员传授工作经验，分享人生智慧，传达老党员的坚定信念和奉献精神。同时，在职党员向内退党员介绍工作中的新变化、新技术，帮助老党员了解时代脉搏，展现年轻一代党员的时代担当与锐意进取。

创新赋能，跑出老年服务“加速度”。充分发挥党员干部示范引领作用，在退休职工养老资格认证、洗浴证办理、健康体检预约、体检表发放、个税汇算清缴等各项工作中，秉持“以人为本”的理念，将“人文”精神融入老年服务的每一个环节。大力推动智能化、信息化、多样化、便捷化融入工作机制创新和业务流程优化，大大提高了工作效率和业务办理水平。

深耕需求，奏响老年关怀“新乐章”。综合考虑不同年龄段、不同需求、不同层次的退休职工情况，积极探索服务形式，深度优化资源配置，重新规划服务内容与流程，成立党员志愿服务队，充分利用阅览室、读书角、棋牌室、院外空旷场地，引入图书报刊阅读、养生知识讲学、棋牌竞技比赛、文娱活动指导等项目，提升老年活动体验感和老人幸福指数。建立问题收集台账，坚持做到每天一收集，每周一分析，在谋思路、定措施、出实招的过程中，将老人的“急难愁盼”问题落到实处。