“和美宣讲团带着‘流动课堂’来啦！”最近，鲍店煤矿职工们的朋友圈被这句话刷屏。连日来，一支由党员干部、政工骨干、青年职工、劳模工匠等人组成的宣讲团队，深入20余家单位，围绕“五转五增五提升”暨降本增效主题开展巡回宣讲，在全矿范围内掀起了思想变革与行动落实的热潮。

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“我们矿作为能源集团省内产量第一的主力矿井，如何适新应变、承压奋进，如何站排头、当示范，都需要我们每个人深刻思考。”

“我们必须认识到开展‘五转五增五提升’活动的重要性和紧迫性，直接关系到每个人的切身利益。”

“精打细算不是一人之力，降本增效重在全员参与......”

为使宣讲活动切实发挥作用，避免因宣讲时间冗长、内容繁多，而出现“讲不透、听不进、坐不住”的情况，在宣讲前，宣讲团反复精炼宣讲提纲，挤掉“水分”，提炼“干货”，力求语言简明扼要、通俗易懂。

宣讲过程中，宣讲团成员坚持“职工点什么，想听什么，宣讲就讲什么”，通过详实的数据与生动的案例，深入剖析了当前煤炭行业形势，阐述开展“五转五增五提升”活动对矿井发展的关键意义，同时还对降本增效提出了具体措施与建议，深入浅出的把理说清、情聚拢、劲鼓足，向广大职工讲清了形势、明确了责任，让巡回宣讲成为凝聚共识、激发干劲的“精神引擎”。

“以前只知道干活，听了宣讲才明白，我们每个操作都和矿井效益紧密相连，以后一定多琢磨怎么节能降耗。”

“听完宣讲之后倍感振奋和鼓舞，作为基层单位的管理人员，我将带头实干，打破传统思维，创新工作和管理方式，为矿井争创全面一流贡献力量！”大家纷纷为这场宣讲“点赞”。

在互动环节，职工们围绕“如何让降本增效落地生根”等主题，积极提问、热烈讨论。职工们的真挚情感，汇聚成了一句句发自肺腑的真情话语，那些来自生产一线的智慧火花，也将成为推动管理升级的重要资源。

为确保宣讲工作既接地气又见实效，宣讲团还积极收集职工对宣讲内容、形式及后续落实工作的意见和建议，及时调整宣讲策略。同时，对基层单位展开全方位“问诊”，及时了解职工在工作中、生活中遇到的难题和诉求，收集职工关注的热点焦点问题，确保职工心声有处诉、诉求有人应。

下一步，该矿将常态化推动宣讲工作，通过多维度、多层次的宣讲内容，积极打造独具特色的“和美”宣讲品牌。通过宣讲，引导广大干部职工肩负起“走在前 挑大梁”的使命、挥洒“争创一流”的豪情、挺膺“人人奋斗”的担当，用实干与拼搏为矿井高质量发展贡献力量。