“你是如何爱兖矿的?”“你为擦亮兖矿品牌做了哪些努力?”“你怎样继续为兖矿建设世界一流企业增光添彩?”不同的人有不同的感悟、不同的回答。为巩固“爱企三问”大讨论成果,进一步加强工作效能、拓宽思想境界、提升干事激情,鲍店煤矿将持续推出“青年之答”“工匠之答”“巾帼之答”“党员之答”等,引导干部职工主动更新观念、转变作风、改进工作,答好作风之问、能力之问、争先之问,为坚定不移完成全年各项目标任务汇聚强大思想合力。

作为一名兖矿子弟,我对兖矿的热爱是从小便开始的。当我成为兖矿的一名职工后,我对兖矿的热爱更深了。参加工作十几年来,兖矿的培养、企业搭建的平台、浓厚的文化氛围,使我获取知识、积累经验、不断成长,我也从一名普通的采煤工人慢慢成长为齐鲁首席技师、煤炭行业技能大师和全国煤炭工业劳动模范。
作为一名技能工人,在今后的工作中,我将不断学习,刻苦钻研业务技能,适应兖矿发展的新需要。同时利用好劳模(技能大师)创新工作室这一平台,把自己所掌握的技术技能、工作经验毫无保留地分享给青年职工们,和他们一同挑战自我、勇于突破,掌握新技能、胜任新装备,为兖矿美好的明天而努力。

我爱兖矿、爱鲍店,这份爱,源自于对企业文化的认同、对团队氛围的珍惜、对个人成长空间的期待。在这里,我感受到了前所未有的归属感和使命感;团队之间的协同配合、紧密合作,让我深刻体会到了“众人拾柴火焰高”的道理;每一次小改小革的成功,都离不开大家的共同努力和无私奉献;企业提供的广阔平台和丰富资源,让自己的专业素养和综合能力得到了显著提升,我和广大工友得以不断进步、逐步成长。
作为技术技能人才,则需以饱满的热情和专业的技能回馈鲍店、回馈兖矿。因此,我必须时刻保持学习的状态,不断提升自己的核心竞争力,以更好地适应企业的需求和变化,从而更好地擦亮兖矿品牌。

作为技能大师和新晋劳模,我对企业的爱深沉而炽热,这份爱早已融入日常工作的每一处细节。刚接触瓦斯检查工作时,企业为我提供了系统全面的培训,安排经验丰富的前辈悉心指导,让我从一个懵懂新手迅速成长起来,这使我对企业充满感恩,也坚定了扎根企业、奉献力量的决心。日常工作中,我深知瓦斯检查关乎矿井安全与职工生命,责任重于泰山。“授人以鱼,不如授人以渔”,作为经验丰富的瓦斯检查工,我有责任将知识和经验传授给年轻一代。我将主动与年轻同事交流、解答疑问,并通过示范教授他们使用检测仪器和识别瓦斯异常。
未来我将持续坚持一丝不苟地执行每一项检查流程,不放过任何一处可能存在瓦斯隐患的角落,确保检查数据精准无误,努力为矿井安全生产保驾护航。