翻开鲍店煤矿2025年拟发展党员花名册，12名新发展党员中，技术能手和一线骨干占比高达75%！这正是该矿深耕“红色工匠”培育工程结出的硕果。

强基铸魂，汇聚“匠心向党”强磁场。鲍店煤矿将“党建就是有形的生产力”理念深度融合矿井高质量发展实践，把党组织的政治优势、组织优势贯穿于一流产业工人队伍培育全过程。该矿构建了“培养、练兵、比武、晋级、评价、激励”六位一体的高技能产业工人培养体系，通过互动技术党课、流动技术课堂深入生产一线，形成了吸引生产骨干积极向党组织靠拢的“强磁场”。精心打造“三级共学”“五学联动”“六大讲堂”立体学习矩阵，灵活运用“党员教育十二法”，让党的创新理论春风化雨般滋养技术骨干的心田。

传承星火，搭台赋能打造“工匠熔炉。依托“党员1+N”师徒制、“大师接班人”计划及名师高徒组合，实施分类培养、精准滴灌。常态化开展劳模工匠宣讲、座谈交流活动，设立“劳模之家”、亮明“劳模班组”身份，让榜样故事深入人心。创新开设的“大师讲堂”成为重要平台，20余位劳模、技能大师化身“客座教授”，根据现场实际需求排定课程，2025年至今，就授课70余场，为党员技术提升打造了一座没有围墙的“劳模工匠大学”。精心铺设全员技能比武、安全讲评大赛、党组织书记比武等五条“赛道”，分层竞技，让每位职工都有专属舞台。技术比武擂台赛、“绝技绝活”展演，让党员骨干在同台竞技中教学相长，砥砺精进，实现“以赛促学、以赛强技”，激活全员创新创效的一池春水。

先锋领航，创新战场淬炼“硬核”成果。在矿井创新创效的主战场，党旗所指就是行动所向。由24个党员责任区、25个先锋岗、12个示范岗、11个突击队、11个创新队、9个志愿服务队组成的“一区两岗三队”立体化先锋矩阵作用显著。党员带头“亮身份、做表率、建新功”，累计完成科技创新成果500余项。“双创”基地充分发挥“孵化+转化+落地”效能，获评山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站等称号。如今，该矿拥有专业技术（学科）带头人、优秀技能人才、高级工及以上人才千余名。从党的二十大代表张矿军，到全国煤炭工业劳动模范王燕、丁奇，再到全国煤炭行业技能大师王刚、全国煤炭行业技能大赛冠军辛程……党旗引领下，一批批德技双馨的“红色工匠”在鲍店煤矿淬火成钢，竞相涌现。