“在这条充满挑战与机遇的道路上，我将继续砥砺前行，用实际行动诠释一名煤矿工人的责任与担当，为矿井高质量发展贡献自己的全部力量……”
“我将积极参与智能化通风系统的建设与应用，探索大数据分析在瓦斯涌出规律预测、隐患智能预警方面的潜力，让瓦斯检查的‘眼睛’更亮、‘大脑’更灵……”
这是7月25日，鲍店煤矿在泰和书院举办“惠工同行 与你有约”职工思政课暨“幸福食堂、公寓”主题实践活动时的场景。以榜样为引领激发奋进力量，该矿劳模（技能大师）张矿军、辛程用鲜活的事例、生动的语言讲述了各自的成长经历，让与会人员近距离感受劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，激发他们立足岗位、建功立业的热情。张矿军、辛程分别与所在区队签订了《高技能人才技术攻关服务协议》，承诺在技术创新、技能传承等方面发挥示范引领作用，以实际行动践行劳模精神，为矿井的技术进步和人才培养贡献力量。
“听了两位劳模的分享，我深受触动，劳模精神就是激发职工内生动力的‘金钥匙’。作为新时代的矿工，我们要向劳模学习，发扬劳模精神，不断提升自己的业务能力和技术水平，为矿井的发展贡献自己的力量……”
“回到班组后，我要把劳模精神‘传下去’，把劳模的成长经历和成功经验分享给每一名职工，让劳模精神在我们每一个人心中生根发芽，激励大家一起进步……”
听了劳模的分享，与会人员深受鼓舞，纷纷表示要将劳模精神融入到日常工作中，以更高的标准要求自己，不断提升自身的业务能力和综合素质，共同为矿井的发展贡献更多的智慧和力量。
在矿区，除了技术上的追求与劳模精神的传承，职工们的生活品质同样需要重视。“幸福食堂、公寓”主题实践活动，便是为了进一步提升职工们的幸福感与归属感。与会人员共同参观了泰和公寓，听取了“幸福食堂”“幸福公寓”创建情况，认真填写“建议征集卡”。
“建议公寓减少外来人员进入，以确保职工们的安全与隐私。”
“中午吃饭的点人多、窗口少、排队时间长，建议增加打饭窗口，提高就餐效率。”
“北招待所的电动车棚一下雨就漏水，希望能快点进行维修改造，确保大家的电动车有个安全、干燥的停放环境。”
与会人员你一言我一语，提出了许多宝贵的意见和建议。这些建议不仅涵盖了生活设施的改善，还涉及到了职工安全、就餐效率等多个方面，充分体现了干部职工们对提升生活品质的迫切需求和积极参与的态度。相关工作人员认真听取了每一位与会人员的建议，并表示将尽快制定实施计划，确保每一项建议都能得到有效落实。
鲍店煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席许金巨出席活动并讲话。他要求各单位大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，制定相应人才培养计划，积极为职工搭建成长成才的平台，激发广大职工的劳动热情和创造活力。要高度重视“幸福食堂”“幸福公寓”创建工作，通过职工代表巡视、征求意见建议等方式，全面收集职工对菜品口味、食宿环境、服务流程等方面的诉求，竭力打造健康舒适、温馨和谐的工作生活环境，激发广大职工干事创业热情。
