“治未病”“整体观”“辨证论治”是中医的底层逻辑，注重融入日常、抓在经常，与思想政治工作有异曲同工之处。

鲍店煤矿党委借鉴中医“上工治未病”理念，创新实施思想教育“中药疗法”，在思想“微恙”未显之前，用“思政中药汤剂”浸润心灵，让正向认知直达精神肌理，推动思想政治工作走深走实。

“多管齐下、系统施策、疏堵结合、综合治理”是该矿“中药疗法”的核心理念，在实践过程中，他们通过“望、闻、问、切”为职工思想动态把脉问诊。“中药疗法”实施以来，“你好，我好，鲍店才好”的正能量更加充盈，“围绕中心，服务大局”的凝聚力更加强劲。

望诊，就是观察了解员工思想状况，做到心中有数。

该矿把“望诊”作为思想政治工作的第一道关口，定期召开座谈会，了解掌握职工思想动态，凝聚团结奋进力量。

该矿坚持“一月一主题、一月一重点、一月一谈心”，扎实开展“书记有约”活动近30场次，推动突出问题在第一时间解答、矛盾在第一时间化解。在活动现场，党委书记与党支部书记围绕“党的建设、安全生产、经营管理、职工生活”等方面“疑难杂症”，开展面对面交流探讨，现场开具破除“中梗阻”的妙计良方，实现问题治理“直达病灶”。

此外，该矿常态化开展“三个主题日”“专题访谈”“青年说”等活动，以“围炉话事”“视频采访”“头脑风暴”等形式，搭建干部职工交流平台，提升思想认识、凝聚发展共识。

闻诊，就是倾听员工内心想法，做到耳听心受。

职工呼声是思想政治工作的“晴雨表”和“风向标”，为了更加方便快捷听取职工心声，该矿上线运行“码上办”民生服务平台，规范运行“1146”工作机制，抓实“承接、建档、研办、督察、公示、回访”闭环管理，开创了从“指尖”到“心间”的服务职工新模式，职工心声“事事有着落、件件有回音、桩桩有反馈”。

将“党政想做的”和“职工所想的”结合起来，通过“码上办”民生服务平台累计办理“建成康美驿站、职工健身中心和台球室、夏季错时上班、增加通勤班车站点”等513件微心愿，思想政治工作更有生气、更见实效。

问诊，就是弄清思想困惑和真实期盼，做到去伪存真。

该矿大力弘扬“真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干”的务实作风，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓紧抓实开门教育，先后到14家基层党支部开展专题调研，征集党员群众意见建议19条，整改类问题全部纳入清单。

积极培育“解题文化”，深入开展“争做问题解决者”主题活动，各级管理人员、劳模（技能大师）、一线职工累计解决各类问题150余个，“矿井是我家，发展靠大家”共同体意识在职工心中生根发芽，上升为全体鲍店人的行动自觉，“护企有责、强企有我、兴企有为”的责任感进一步迸发。

切诊，就是摸准员工思想脉搏，做到精准切入。

职工的忧心事、烦心事就是“病灶”所在，需要对症下药、靶向治疗。

职工感受是一把好尺子，“中药疗法”效果如何，职工看得最清楚、感受最真实。该矿在“望诊、闻诊、问诊”的基础上，归纳总结职工最关心关注的10件民生实事和N件微诉求，统筹结合职代会提案等，逐年推进“10+N”民生实事，让职工急难愁盼成为幸福清单。2025年，已完成“新建停车场、增加井下胶轮车通车频次、定期开展心理健康培训”等民生实事办理，职工安全感更有保障、获得感更加充实、幸福感更可持续。