近日，鲍店煤矿在职工培训中心举办新版《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）宣贯培训。作为全市《煤矿安全规程》学习月的关键实践，该矿首期培训依托“外培内训” 模式，由参加上级参训的人员分期开展授课，全矿各单位均组织人员参加，为后续全覆盖宣贯奠定基础。

此次开班前，该矿安全监察部相关负责人传达济宁市能源局相关文件精神，详细解读矿井《开展新〈煤矿安全规程〉宣贯活动的实施方案》（以下简称《方案》）具体措施，明确培训目标与纪律要求。随后，由参加市能源局《煤矿安全规程》第一期培训班的学员，结合自身参训所学，围绕《规程》核心专业知识、新旧条款对照要点展开授课，通过实例讲解帮助现场学员精准把握规程变化与执行重点。

据了解，为实现 “全员懂规程、全员守规程” 目标，该矿采取 “外培+内训”联动机制，全矿十一个生产专业的管理技术人员均需先参加上级培训，再返回矿内分专业、分场次开展授课，确保《规程》内容精准传递至每一个岗位、每一名职工。

为杜绝 “形式化培训”，该矿成立由安全总监任组长的宣贯领导小组，统筹推进工作；各单位需制定专项方案、指定联络员，细化责任节点；通过广播、电视、新媒体等渠道营造宣传氛围；矿副总师及以上领导、安全监察部等部门加强过程督导，对组织不力的单位挂牌考核、严肃追责；每月底组织安全管理人员考试，成绩与岗位聘任、薪酬等级、年度考核直接挂钩，不合格者纳入组织处理，以 “硬考核” 倒逼 “真学习”。

该矿安全监察部副部长袁国荣表示，此次《规程》宣贯以 “防范重大安全风险、守护职工生命健康” 为核心，旨在通过系统化培训与严格执行，推动矿山安全治理从 “事后处置” 向 “事前预防” 转型。后续矿井将以“严标准、实举措、硬考核” 推动《规程》融入日常生产管理，切实把安全风险防控挺在前面，为矿井安全生产持续稳定筑牢制度根基。