3.1415党建现代化管理体系，借鉴于圆周率无限不循环特点，寓意着这个“同心圆”不是封闭的循环，而是螺旋式上升的发展轨迹，每一个周期的结束，都是更高起点的开始，推动着矿井党建工作不断创新、不断取得新的骄人业绩。

这一体系源于实践，又高于实践。它不仅是矿井长期以来特别是近年来党建成果的系统凝练，更是一部蕴含规律、指引未来的生动教材。从学习李云龙、争做问题解决者，到“1356”执行文化；从“书记有约”，到“青年说”；从“一区两岗三队”创建，到“全面一流”矿井建设；从“码上办”民生服务平台，到“三个主题日”“10+N”民生实事——每一个党建品牌都经过时光的淬炼，凝结成具有普遍指导意义的智慧结晶。这种总结不是简单的罗列与堆砌，而是透过现象看本质的深刻洞察，是从具体实践中抽象出的规律性认识。它告诉我们，党建工作有其内在的逻辑和章法，任何脱离实际、违背规律的做法，终将被实践所抛弃。

“3.1415”党建现代化管理体系更是一个持续生长的“力量场”。它凝聚不同时期、不同类别的党建创新做法，如同散落在矿井发展长河中的珍珠，被这条长廊精心串联起来。学习这些宝贵经验，不是要我们机械照搬过去的做法，而是要掌握贯穿其中的立场、观点和方法。正如一位哲人所说，智慧不在于记住过去，而在于从中提取应对未来的能力。更为重要的是，这个体系为我们指明了工作的方向。它不是停留在过去止步不前，而是通往未来的指南针。面对新任务中遇到的新问题，我们可以从这个宝藏中汲取营养，获得启迪，找到破解难题的“金钥匙”。

作为党务工作者，我们不仅是这一体系的构建者与见证者，更要成为其精神的传承者和实践者，让党建工作持续创新、持续发力，打造更加靓丽实用的党建工作品牌，更好推进党建工作与业务工作相融互促，成为推动矿井高质量发展的“红色引擎”。