鲍店煤矿党委创新实施“3.1415”党建现代化管理体系，是贯彻落实新时代党的建设总要求、以高质量党建引领高质量发展的具体行动，对于发挥党的政治优势、激发内生动力、提升矿井核心竞争力有着深远意义。工会将发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，围绕矿井安全生产等中心工作，在服务大局中彰显工会担当，在服务发展中展现工会作为，在服务群众中传递工会温度，持续提升工会工作质效，为打造全面一流矿井建设高水平赋能加力。

坚持党建带工建，创新实施“融·入”惠工服务模式，探索打造“党建+产改”“党建+创新”“党建+服务”等特色载体，紧紧围绕安全生产、创新创效、民主管理、惠工服务等重点工作，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动矿井高质高效发展的内生动力。

落实产业工人队伍建设改革和发展新质生产力的指示要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深推“五匠”培塑行动，形成高技能人才竞相涌现、梯次成长、接续奋斗的良好局面。搭建全员创新平台，常态化组织技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动，深化劳模（技能大师）工作室建设，铺就职工快速成长的“黄金赛道”。

用深化暖心志愿服务、“码上办”等服务品牌，抓实抓好厂务公开与民主管理，维护职工群众合法权益。积极协调推进“10+N”惠民工程落实，扎实推进幸福食堂、幸福公寓建设，全流程抓好职工离岗日、集体生日等四类专属仪式，增强职工归属感幸福感。

按照“六有”工会、“八有”阵地要求，充分应用数智党建平台，推进实施数智工会和“会、站、家”建设，科学布局职工服务阵地，增强服务的针对性实效性。优化升级文体场馆和服务水平，引导科学健康生活方式，常态化开展职工喜闻乐见的文体活动，不断提升职工生活品质，赋能职工全面发展，凝聚企业发展合力，共绘和美幸福新图景。