宏图启序，万象更新。在全矿上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，不折不扣落实两级公司年度会议精神，加快推进矿井高质量发展之际，鲍店煤矿工会第十二届二次会员代表大会、鲍店煤矿第十二届二次职工代表大会即将隆重召开。这次会议，是一次充分发扬民主、集思广益的大会，更是一次激励干部职工齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当的动员会。各级组织和干部职工要以此次会议为契机，锚定“争创全面一流矿井建设高水平”目标，以奋进之姿、实干之举，不断开创矿井高质量发展新局面。

职工代表大会与工会会员代表大会是落实基层民主、维护职工权益、凝聚发展合力、推动企业高质量发展的重要制度载体。即将召开的鲍店煤矿工会第十二届二次会员代表大会、鲍店煤矿第十二届二次职工代表大会，将严格按照有关规定，审议讨论有关矿井改革发展和职工群众切身利益的一系列重大事项，是维护职工合法权益、加强工会组织建设的必然要求，对于进一步统一干部职工思想，激发干事创业热情，奋力开创矿井高质量发展新局面，具有十分重要的意义。各级组织和干部职工要充分认识这次大会的重要意义，以高度的政治自觉和饱满精神状态迎接会议，以实打实的工作成效确保大会顺利召开、圆满落幕。

这次会议的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中国工会十八大精神，全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步增强职工主人翁意识，充分发挥广大职工在推进矿井高质量发展中的民主管理、民主参与和民主监督作用，团结动员广大职工为实现矿井２０２６年各项任务目标，推动全面一流矿井建设向高水平跃升而努力奋斗。

这次会议的主要任务是：听取审议《鲍店煤矿行政工作报告》《鲍店煤矿工会工作报告》《鲍店煤矿２０２５年安全工作和安全生产费用实施情况及２０２６年安全工作意见和安全生产费用方案的报告》《鲍店煤矿２０２５年财务决算和２０２６年财务预算方案的报告》；审议通过《鲍店煤矿２０２５年财务决算和２０２６年财务预算方案的报告》《鲍店煤矿２０２５年工资分配办法执行情况和２０２６年工资分配意见的报告》《鲍店煤矿十二届一次职工代表大会提案落实情况和十二届二次职工代表大会提案征集处理情况的报告》等；民主评议鲍店煤矿领导班子及班子成员；签订《鲍店煤矿集体合同》《鲍店煤矿工资专项集体合同》《鲍店煤矿劳动安全卫生专项集体合同》《鲍店煤矿女职工特殊权益保护专项集体合同》等。

这些议题内容丰富、意义重大，关系到矿井发展和广大职工群众的切身利益。全矿各级组织和广大职工群众，特别是参会职工代表，要以高度负责的精神，认真审议工作报告、积极建言献策，确保大会各项任务圆满完成。

２０２６年，是“十五五”的开局之年，是两级公司深化改革、战略转型、提质增效的关键一年，也是鲍店煤矿争创全面一流矿井建设高水平的重要时期。全矿各级组织和干部职工要以此次会议的胜利召开为新起点，做好充足准备，沉着应对挑战，全力塑造跨越发展新优势，开创高质量发展新局面。

一要统一思想认识，凝聚发展共识。参会代表要认真履职尽责，当好会议精神的“宣传员”和“践行者”，带头吃透会议精神、抓好贯彻落实，团结带领全体职工在矿井高质量发展的征程中建功立业。各级组织要深入开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”形势任务教育、“同心聚智谋发展　攻坚克难献良策”合理化建议征集等活动，讲透形势任务、倾听职工心声，将干部职工思想统一到两级公司发展蓝图和矿井决策部署上来。

二要积极主动作为，融入发展大局。各级组织和干部职工要大力弘扬“真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干”的务实作风，围绕“保安、稳量、提质、降本、促销、增效”一条主线，锚定“６３２１０”一个奋斗目标，聚力打好安全管理、重大灾害治理、安装撤除“三大攻坚战”；要秉持“心中有数、科学组织、踏实肯干、稳扎稳打”工作理念，开展标准规范、精益管理、数智建设、人力资源、素质能力“五个深化年活动”，提升全员自主保安、均衡有序生产、安全高效掘进、连续稳定运输、挖潜降本增效、自主创新创效、维护和谐大局“七个能力水平”，为实现“争创全面一流矿井建设高水平，争当两级公司发展排头兵、示范者”做出积极贡献。

三要践行群众路线，办好民生实事。倡导“快乐工作、幸福生活”理念，深入推进“幸福食堂、幸福公寓”等“１０＋Ｎ”惠民工程，经常开展歌咏比赛、乒羽运动、儒学讲堂、集体婚礼等文体活动。坚持立足矿区、服务社区、走向社会，精准对接多元需求，拓展暖心志愿服务领域和覆盖面。用活新时代“枫桥经验”，建强用好“和为美”矛盾调处中心，依托“码上办”服务平台，高效回应职工合理诉求，全力营造和谐稳定的良好发展环境。

风正劲足，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。让我们在矿党政的正确领导下，以此次大会的胜利召开为契机，以“事争一流”的干劲担当作为，以“砥砺前行”的拼劲开拓创新，全力夺取２０２６年各项工作全面胜利！