运搬工区实施“一人一策”动态管控
通防工区“班前会”沉浸式互动
生产服务中心在出车岗点实施酒精检测
……
通过精细管理、浸润教育
与刚性约束深度融合
多措并举把好班组安全关
织密矿井安全防护网
把“不放心”变成“放心”
“今天身体感觉怎么样？来，测一下血压。”每天班前会上，该矿运搬工区都会对“安全不放心人”进行贴心询问和检测。
针对井下运输作业风险
他们量身打造
《安全不放心人排查监护记录》
明确每位重点人员的
作业信息与帮教措施
实现“一人一档、一策一管”
他们还严格执行“班前提醒、班中盯防、班后复盘”的全流程监护。每名不放心人都有专属监护人，作业前由本人、监护人和工班长三方签字确认，确保责任到人、管控无死角。
一个小本子、一支笔
一台血压计
守护的是安全
传递的是温度
变“刻板说教”为“沉浸体验”
“安全规程不是念出来的，而是干出来的！”在该矿通防工区，安全教育一改以往“文件宣读”的刻板模式，创新推出“沉浸式＋常态化”培训组合拳，让安全理念真正渗透到作业习惯中。
✅他们充分利用“班前半小时”，将其转化为互动强、参与深的“安全微课堂”，职工们不只是台下的听众，还是课堂的主角。
✅围绕通风防尘、瓦斯监测等岗位职责，大家通过情景模拟、你问我答、案例互评等方式，共同梳理操作流程、剖析风险点位、研讨防范措施。
这种“把自己摆进去”的参与感
使安全制度从纸面规定
内化为每名职工的自觉认知
他们让近期在作业中存在不规范行为的职工走上前台，在班前会上“现身说法”，坦诚剖析自身侥幸心理、错误习惯可能引发的连锁风险。
这种“身边人讲身边事”的方式，既让违章者“红脸出汗”，实现自我教育，也为全体工友注射了一剂醒脑的“安全预防针”，有效避免了同类问题重复发生。
握紧平安 向酒驾说“不”
“喝酒不开车 开车不喝酒”
这是该矿生产服务中心驾驶员
铭记在心的铁律
他们召开禁酒警示教育会
生动剖析酒驾危害
解读法律法规
明确处罚红线
从思想源头筑牢防线
每日出车前，该中心安排专人在岗点手持酒精测试仪，对每位驾驶员进行检测，真正做到“不漏一车、不落一人”。把隐患阻截在出发之前，让每次出车都安心、放心。
从“人防”到“心防”
从“制度约束”到“习惯养成”
鲍店煤矿
用实实在在的举措
画出安全生产同心圆
为矿井安全平稳运行
注入满满的安全动能
