认真学习矿政工群转发的《真正的党建与业务融合，本就是一场哲学实践》一文，我深受触动，对基层党支部如何破除“党建、业务两张皮”顽疾，有了更透彻理解。文章用浅显直白语言，把高深哲学理论、抽象党业融合要求，拆解成“想明白、干成事、为了人”的朴素道理，让我深刻认识到：党业融合从不是悬空理论、务虚口号，而是扎根一线、破解难题、服务职工的务实行动，更是基层党支部书记必须答好的履职必答题。

文章指出，党业融合是对立统一的哲学实践，党建与业务绝非彼此割裂、各干各事，而是一体两面、相辅相成。以往我们偶尔也会陷入认知误区，觉得党建是“软任务”、业务是“硬指标”，抓党建耗费精力、抓业务才是实绩，殊不知脱离业务抓党建，党建就成了无源之水；离开党建引领业务，工作就会失去方向。

文章强调，党业融合是知行合一的实践论，核心从来不是摆花架子、搞纸面活动，而是奔着问题去、盯着难题解、围着实绩干。这一点，我在洗选发运工作中感触尤为深刻。洗选发运环节连着矿井生产、煤炭保供、环保治理、廉洁防控、安全宣教等多项重任，每一项都是硬任务、每一环都是关键点，容不得半点虚功。文章中“从问题出发、到解决问题止步”的实践理念，正是基层党建的核心要义——党建的价值，从来不在台账里、不在标语上，而在破解生产堵点、攻克工作难点、守护职工安全、筑牢发展底线的实际行动中。

文章更点明，党业融合最终落脚点是干事为民、惠及职工、成就事业。洗选发运职工常年奋战在场区、煤场、装车一线，工作环境苦、作业任务重、责任压力大，我们抓党建、促融合，就是要让党建有温度、有力度，既带领职工啃硬骨、打硬仗，也真心实意为职工办实事、解难题，让党组织成为职工最可信、最可靠的坚强后盾。

作为洗选发运中心第二党支部书记，我始终把“一区两岗三队”创建，作为推动党业深度融合的核心抓手，真正走出了一条“党建引领、党员带头、业务攻坚、全面融合”的基层党建实干路径。

以“一区”压实责任，把党建阵地建在攻坚最前沿。紧扣洗选发运现场作业点多、战线长、环节杂的实际，精准划分党员责任区，将责任链条延伸至煤场管控、装车发运、设备运维、环保治理、安全巡查每一个岗点，实现关键区域有组织、关键岗位有党员、关键工作有落实，彻底破解“责任悬空、工作松散”的问题，让党旗在保安全、保发运、保环保的一线高高飘扬。

以“两岗”亮明身份，让党员先锋冲在攻坚最前列。扎实设立党员先锋岗、党员示范岗，引导党员亮身份、践承诺、作表率，把先锋模范作用体现在智慧发运提效、绿色治理攻坚、廉洁自律坚守、安全宣教落实的全过程。面对发运拥堵、煤场扬尘、廉洁风险、安全违章等棘手难题，党员率先冲锋、带头攻坚，真正做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，让党员标杆成为现场最鲜明的旗帜。

以“三队”凝聚合力，将组织优势转化为攻坚硬实力。组建党员攻坚突击队、创新攻关队、志愿服务队，瞄准发运提效、智能技改、环保整治、安全隐患排查、职工暖心服务等重点任务，精准发力、靶向攻坚。急难险重任务前，突击队冲锋在前；生产技术瓶颈前，攻关队破解难题；职工群众需求前，服务队暖心护航，同时定期组织先锋岗、责任岗党员召开专题工作会，思想鼓劲、业务充电、资源统筹、群策群力，用组织力量凝聚攻坚合力。

一路走来，我愈发深刻体会到，文章所讲的党业融合哲理，落到基层党支部、落到洗选发运，其实很简单：就是把党建工作做到生产最需要的地方、做到职工最期盼的地方、做到攻坚最关键的地方。不做表面文章、不搞形式主义，坚守党建初心、深耕业务本职，让党建引领有方向、党员担当有作为、业务发展有动能、职工群众有获得感。