主页公司名称

您的位置: 首页
新闻动态
鲍矿时讯

和美星辉丨袁国荣:以实干深耕宣教,以初心守护平安

作者: 刘静    发布日期: 2026年09月09日   来源: 鲍店煤矿

和 美 星 辉

HE MEI XING HUI


“授课内容通俗易懂、干货十足,实用性强!”在鲍店煤矿“安全明白人”培训课堂上,参训职工纷纷为精彩的授课内容点赞。这堂广受好评的安全专题课,正是由鲍店煤矿职工培训中心负责人袁国荣主讲。他以精湛的教学能力、务实的工作作风和严谨的育人初心,被大家亲切地称为“袁校长”。从安全管理的“践行者”到安全教育的“传播者”,岗位在变,但他身上那股对安全的“较真劲”和“责任心”从未改变。



  严管厚爱,筑牢思想防线


“安全培训绝非形式主义,是守护职工平安的第一道防线。”这是袁国荣时常挂在嘴边的话,也是他坚守的工作准则。在日常培训管控中,一旦发现参训职工松懈散漫、应付了事,他都会及时纠偏、严肃提醒。


有一次培训课堂上,一名职工屡次出现迟到早退等情况。袁国荣主动耐心与其谈心疏导:“咱们参加安全培训、学习规程和事故案例,不是为了签到应付差事。井下作业环境复杂、风险无处不在,多吃透一条安全要点、多掌握一项避险技能,井下作业就少一分危险,平平安安上班、安安稳稳回家,才是每个矿工家庭最大的幸福和期盼一番掏心窝的话语,让这名职工幡然醒悟,主动补齐落下的学时,端正了学习态度。


为切实杜绝培训“走过场”现象,袁国荣抓实培训全流程闭环管理,围绕课前考勤、课堂秩序、学时认定、补学补考等环节,搭建起一套完整的培训约束机制。面对参训态度消极、敷衍学习的人员,他敢于较真碰硬,同时把握好管理尺度,坚持严管与厚爱相结合,做到严格管理但不刻意苛责,批评教育重在思想引导,让职工真正从内心正视安全学习的重要意义。



  率先垂范,深耕一线教学


“要求职工学好安全知识,我自己先要讲好每一堂课;如果自己讲课浮于表面,又怎么能让职工学懂弄通?”这是袁国荣始终坚守的工作理念。


身为职工培训中心负责人,他本可统筹调配师资完成授课工作,但他始终以身作则、率先垂范,坚持带头授课。矿井启动“安全明白人”专项培训以来,培训任务繁重,班次分散、覆盖人员范围广,袁国荣常往返奔波于各个培训课堂,连轴开展授课已成为他的工作常态。在他看来,简短精炼、直击痛点的岗前安全第一课,是筑牢安全思想防线的第一道屏障,不仅能够快速唤醒职工安全警觉,破除侥幸麻痹思想,更能为后续岗位安全作业筑牢思想根基。


授课过程中,他坚决摒弃空洞枯燥的理论灌输,紧扣井下作业实际,精选真实鲜活的矿井事故案例,以案释警,以案育人,将晦涩生硬的安全规程、规章制度,转化为职工听得懂、记得住、用得上的实操技巧和岗位常识。接地气、有干货、贴现场的授课风格广受职工认可,大家纷纷表示:“听袁校长讲课不枯燥,内容全是贴合井下实操的干货,听完心里有底、干活踏实!”



  创新求变,打造立体实训


多年的井下生产管理经验,让袁国荣深刻认识到,传统单一的理论灌输式培训存在局限性,难以适配现代化、智能化矿井安全人才培育需求。


通过事故场景沉浸式观摩、高危作业模拟演练、岗位技能实操实训等多元教学方式,让参训职工身临其境感受事故危害、熟练掌握现场隐患排查整改、突发险情应急处置的实战本领,解决了传统培训重理论、轻实操、学用脱节、落地不实的突出问题。


沉浸式、互动式、体验式的全新教学模式,彻底改变了职工被动听课、消极应付的学习状态,充分调动起全员主动学安全、练本领、守规章的主观能动性。培训开展以来,培训质效显著提升,参训纪律持续向好。


道阻且长,行则将至;初心不改,笃行不怠。深耕煤矿安全宣教阵地,袁国荣始终以严管厚爱培育职工、以创新实干提升培训质量,用心打磨每一堂安全课程。他把责任扛牢在肩,把职工平安守护在一线,用扎实的培训成效和尽责担当的育人姿态,生动诠释了“袁校长”背后沉甸甸的使命,持续为矿井安全生产保驾护航。