“兖矿能源委外业务管理办法(试行)中明确提出,对于公司及业务单位非生产经营必要项目、内部可自主完成项目,原则上不发生委外业务……”

“山东能源集团下发的《不安全行为管理规定》里,严重违章作业的判定标准与24年相比新增了13条、删减了25条、变化了5条……”

“低压漏电保护试验周期已由每天进行一次跳闸试验改为每周一次……”

2月5日,鲍店煤矿开展上级文件宣贯活动,现场干货满满、氛围浓厚。会场内,屏幕上滚动着最新文件的解读要点与新旧对比,台上各部室负责人化身“文件翻译官”,摒弃照本宣科,用通俗易懂的语言拆解文件原文、剖析变化要点;台下参会人员屏息凝神、认真记录,将核心要求、执行标准一一标注在笔记本上。

这场宣贯会打破了“念文件、划重点”的传统模式,开启“精准滴灌”式解读,聚焦文件中的新规定、新要求、新变化,结合煤矿日常安全、生产、经营实际,把“纸面条文”转化为“操作指南”,把“原则要求”细化为“具体路径”,让每一位参会人员都能读懂、吃透、会用。

“为确保宣贯质量不打折扣,矿上明确要求授课人员深入学习文件,全面梳理要点、对比政策变化、排查执行难点,形成条理清晰、重点突出的解读提纲。”该矿安全监察部负责人表示,解读文件的过程,既是向全员传递政策的过程,也是自我加压、自我提升的过程,倒逼授课人员吃透文件本意、厘清执行边界,进一步提升自身管理能力和业务水平。

参训人员纷纷表示收获颇丰,文件解读“既讲清楚‘为什么改’,更说明白‘怎么干’,这些接地气、有生气的学习方式,让抽象条文变得可感可知、可学可用,为今年的工作开展明确了重点、指明了方向。

今年以来,该矿把学好吃透上级文件作为开年第一课、落实第一关,组织全员实行分层级、分类别、全覆盖宣贯。围绕安全生产、企业治理、经营管理、风险防控等领域,科学制定两级公司及矿政策解读和制度宣贯学习配档表,梳理65项必知必会工作制度,划分领导干部必学制度、全员熟知内容、生产经营专业人员掌握内容,排定督导组定期检查学习情况,确保政策解读和制度宣贯工作落实到位、见行见效。