12月24日，掘进工区组织3名职工，参加了矿在第一会议室组织的“济宁市能源局专业知识考试”活动，以平均95分以上的成绩，受到了济宁市能源局、矿安全监察处、教培中心领导现场的高度认可和赞誉。

据实际情况了解，此次考试相较原来抽考，不仅题库量大，知识难度也非常高，特别是一些超纲题，无论对参考选手理论知识的掌握，还是现场实践技能的熟悉都是一次全面的考验。

对此，掘进工区高度重视此次抽考，落实专人专项负责该项工作，特别是在参考职工选拔工作上，不仅要求“理论棒”，更强调“实践强”，他们以生产班组骨干成员为选择对象，经层层筛选确定人员名单，同时，落实技术组对参赛选手“另开小灶”单独培训，“培训菜单”不仅有专业知识、安全生产法、技术规程等“大菜”，更有“重大隐患判定标准、安全生产专项整治三年行动、职业病预防及急救常识”等“配餐”，确保了参赛选手安全及专业知识的全面熟悉和掌握。

据了解，该区计划将“复合型人才”培养纳入到下一步重点工作中，以“思想、理论、实践、创新”为主要参考点，积极在生产班组中发现一批“想学习、爱进步、素质高、能力强”的职工，特别是青年职工作为重点培养对象，在提升队伍综合能力的同时，为创建“全面一流”矿井培养人才、输送力量。