二季度以来，通防工区为筑牢安全防线，创新推出“三结合”安全教育培训体系，打出一套漂亮的组合拳，切实提升职工安全素养与实操能力，安全教育培训成果显著。

精准定制，培训计划与内容深度融合。该区摒弃“一刀切”的培训模式，依据不同工种、目标及对象，精准锚定安全重点与生产关键环节。制定季度、月度培训计划，培训过程中坚持理论与实际紧密结合，因材施教。让职工既能掌握岗位操作核心要领，又能在面对突发事件时从容应变，真正实现学有所用、用有所成。

双轨并行，专题综合培训协同发力。该区以专题业务培训为核心主线，该区严格落实岗位安全风险评估制度。通过现场安全风险辨识与评价，职工得以深入了解生产工艺流程、标准规程、安全措施及各类安全生产知识。专题培训聚焦专项技能提升，综合培训拓展知识广度，两者相辅相成，全方位保障职工在作业过程中远离伤害与事故。

以案为鉴，理论案例教育同频共振。该区打破传统培训思路，将安全理论培训与事故案例教育紧密结合。定期开展安全事故典型案例展播、警示教育讲评讨论，引导职工深入剖析事故原因、责任，探讨防范、整改措施。推动培训理念从“事故后处理”向“事故前预防”转变，显著提升职工预防和应对安全事故的能力，让安全意识真正入脑入心。