综掘一区在日常安全思想教育工作中，坚持从细处着手，多维度精准施策，通过采用靶向教育，精准触达职工“神经末梢”，为安全生产注入强劲动能。

该工区充分利用各种时机，组织职工开展各类安全警示教育活动，通过采取“现身说法”、事故案例讲评、安全事故讨论、算安全“五笔账”等形式，进一步分析事故原因、严重后果、预防措施，对标对表，查漏补缺，将安全理念牢记于心、落实于行，超前防范化解重大风险。

针对查出的安全不放心人员和“三违”人员，该区不是单纯地进行处罚，而是对其进行耐心教导，帮助分析“三违”的危害性，动之以情、晓之以理，在思想教育的基础上酌情进行处理，做到“春风化雨”。对于工作中存在习惯性违章、不规范性作业人员，采取值班管理人员盯岗督查、班长现场提醒的方法，及时纠正错误行为，指导规范操作；对于操作技能不熟练、不能单独顶岗作业人员，采取技术员集中“补课”“加温”、队长现场讲解指导的方式，为其“强筋壮骨，增加营养”，不断提高操作技能，达到岗位标准；对于一些有情绪变化、思想负担的职工，通过个别谈心、相互交流、征求意见等形式，经常性地给予疏通、引导，帮助解决实际困难，解除他们的思想包袱，使其能够安心地投入到工作中。针对做生意、参加各类考试、有个人嗜好等人员，先打安全预防针，进行班前提醒、安全结对、现场跟踪教育，确保实现每一个人都能够“上安全岗、干放心活”。

同时，该区将“一区两岗三队”创建与安全工作深度结合，责任区每名党员包挂一名安全不放心人，对其全过程监护，并在上岗后、班中、班后向工区值班人员汇报安全情况，便于及时了解日常思想行为信息，及时采取相应措施，保证他们工作期间安全“万无一失”，有效遏制不安全行为发生，助力矿井安全生产。