春节过后，综采一区迅速行动，采取“讲、学、查、谈”等一系列有力举措，抓实节后“收心归位”工作，教育引导职工“人到岗、心到位”，确保节后安全生产平稳有序。

强化思想引导，把好“思想关”。针对节后容易出现的思想松懈、精力分散等现象，该区充分利用班前会这一前沿阵地，由区队管理人员亲自宣讲当前安全形势任务。通过组织学习安全生产管理制度、观看警示教育案例，引导干部职工深刻认识到节后复工的特殊性，及时消除浮躁情绪和麻痹思想，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，迅速切换至“工作模式”，坚决做到“人在岗、心在责”。

紧盯薄弱环节，筑牢“防护墙”。该区将“安全不放心人”排查作为节后管理的重中之重。在每班班前会上，严格对职工的精神状态进行确认，通过“望、闻、问、测”等多种方式，细致排查班前饮酒、精神不振、身体疲劳、存在思想包袱等不稳定因素，严防职工带着隐患下井、带着情绪作业，从源头上消除人的不稳定因素，确保入井职工队伍绝对安全可靠。

严实干部作风，拧紧“责任链”。为充分发挥“头雁”效应，该区进一步强化领导干部安全责任制的落实。严格执行管理人员值班、带班制度，要求区队跟班人员必须做到“三同时”：与工人同开班前会、与工人同上同下、与工人同时到达工作现场。现场作业严格执行“隐患不排查不生产”的原则，坚决做到不安全不生产。

深入隐患排查，织密“安全网”。复工伊始，该区便组织开展了一场全方位的安全质量大检查。检查小组深入重点作业场所、关键地点和薄弱环节，进行拉网式、起底式隐患排查。对于检查中发现的问题，严格按照“定标准、定时间、定人员、定措施”的原则，建立整改台账，落实闭环管理，彻底消除各类安全隐患，切实把好了安全生产的第一道关口。