“小王，昨天防灭火施工中，你存在违规操作行为，自己有没有意识到？”通防工区区长张超在钻注班班前会上开门见山。

“张区长，我承认！当时一心想加快施工进度，就忽视了操作细节，是我安全意识松懈了。我深刻检讨，以后一定严守规程、把安全放在首位！”小王诚恳地回应。

这一幕，是2月25日通防工区班前会上的真实场景。如今在该工区班前会上，“互揭伤疤不护短、互提警醒筑防线”已成为常态：一声声切中要害的问询、一句句发自肺腑的检讨，让安全警示直抵人心，倒逼职工紧绷安全弦。

春节假期落幕，复工复产的号角吹响，加之7306工作面瓦斯防治与防灭火治理，双重任务叠加下，安全管控压力陡增。为筑牢安全生产“第一道防线”，该区以班组为最小作战单元，创新推行“自揭伤疤”式班前会模式，引导职工跳出“节后综合症”的松懈状态，在“晒问题、找差距、补短板”中居安思危，为复工复产筑牢安全根基。

如今的班前会，早已跳出“单纯任务安排”的传统框架，升级为“安全生产动员会、技能提升交流会、风险预警研判会”的复合型平台。这一“自揭伤疤”模式，正是该区深耕班前会安全赋能价值的生动缩影。该区始终坚守“安全是前提、是底线、是生命线”的准则，牢牢抓住班前会这一关键突破口，不断丰富安全内涵，不仅组织职工深入学习上级安全文件精神、规章制度和专业知识，更鼓励职工主动晾晒日常操作中的“失误点”“风险点”，通过“现身说法”分享经验教训，让“我想安全、我会安全、我能安全”的理念渗透到作业全流程，推动职工在思想上求真务实、在习惯上精细严谨、在操作上依规守矩，切实树牢“安全至高无上”的核心观念，构建起“风险共防、责任共担、安全共保”的闭环格局。

为让“自揭伤疤”的警示效应持续释放，该区聚焦班组安全自主管理能力提升，积极转变思想观念，摒弃“重生产、轻安全”“重效率、轻规范”的旧思维，将安全学习与案例剖析作为班前会必选议程。同时，创新呈现形式，打破“念文件、读制度”的单一模式，运用拉家常般的通俗话语，生动讲述典型违规案例与实操易错点，让安全教育更贴近实际、更深入人心。此外，强化技能赋能，通过“老带新、强帮弱”的经验交流环节，梳理施工中的安全技巧与应急处置方法，以职工个体经验带动班组整体安全素养提升。

据悉，该区正持续完善“伤疤晾晒—原因剖析—整改落实—回头复盘”的全流程闭环机制。同时，针对班前会排查出的问题进行详细登记造册，明确整改责任人与整改时限，确保“揭而能改、改而见效”。把职工参与“自揭伤疤”的积极性以及整改落实成效与绩效相挂钩，以正向激励的方式，鼓励职工主动守护安全、排查隐患。此外，定期收集职工对安全教育形式提出的建议，动态优化班会内容，使安全警示常讲常新、深入人心。

截至目前，通防工区通过“自揭伤疤”式班前会，累计排查整改操作不规范、风险预判不足等问题23项，职工安全违规率较节前下降60%，为安全复工与7306工作面灾害治理工作筑起了一道坚实的安全屏障。