5月6日下午，巷修工区组织3名职工，参加了矿在会议中心开展的“济宁市能源局专业知识考试”，以平均95分以上的成绩，现场受到了能源局领导的高度认可及关注，也刷新了2022年平均90分的抽考纪录。

自上级开展“大学习、大培训、大考试”专项行动以来，该区迅速贯彻落实相关精神和要求，针对职工“平均年龄高、文化素质低、业余时间少”的实际，开展了以“营氛围、多渠道、树典型”为特色的学习型区队创建活动，持续保证职工的学习热情和学习效果。

营氛围，通过宣传、奖励的方式，持续激发职工的学习热情，引导职工树立“终身学习”的理念和“在工作中学习、在学习中工作”的思维，真正把“要我学”变为“我要学”。多渠道，将每周五定为集中学习日，系统学习《煤矿安全规程》《山东省安全生产风险管控办法》等法律法规，通过职工微信学习群，学习强国平台，学习上级文件精神和知识，并重点加强“应急、防冲、巷修”等专业技能的培训和考试。树典型，以学习态度为主，考试成绩为辅，树立一批“爱学习、勤钻研”的学习达人，在给予一定奖励的基础上，作为选拔工班长等重要岗位的参考，在有效激励职工学习的同时，最大化激发职工自主学习的热情。