安全思想教育工作法之安全不放心人“六查”工作法-鲍店煤矿

安全思想教育工作法之安全不放心人“六查”工作法

作者: 孔庆峰发布日期: 2022年02月25日来源: 兖矿鲍店

安全不放心人“六查”工作法

主要内容

安全不放心人“六查”工作法，指通过采取工区普查、班组深查、职工自查、班前细查、班中互查、班后清查“六查”方式，动态了解掌握职工安全思想状况，确保职工思想动态管理无盲区。

基本内涵

一是工区普查。单位于每月初对职工有关探亲假、年休假、生日及受到奖罚等情况进行调查，全面评估职工思想状况，有针对性地实施走访、谈心、教育等帮助措施，确保每名职工以良好状态上岗。

二是班组深查。各班组于每月初召开由班组长、工长参加的安全不放心人排查会议，针对每名职工当月个人及家庭情况，逐一细致排查，及时上报工区。

三是职工自查。每名职工上岗前先通过“三个想一想”进行自查，即想一想“班前会安排的当班工作内容和标准要求是什么，岗位安全注意事项有哪些，身体是否有不舒服的感觉”，进一步强化对自
身心理和行为安全的提示提醒。

四是班前细查。由值班人员和工长共同采取“看、问、讲、帮、带”的方式，对迟到、精力不集中、情绪不好的职工进行深入了解和帮助。

五是班中互查。发挥党团员、群监员、青安岗员、民兵哨及安全骨干作用，在班中对职工处处提醒、时时掌控。

六是班后清查。交接班时，跟班人员把当天排查出的安全不放心人及帮教措施等情况，向值班人员交代清楚。

图文

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