董卿在朗读者里曾说：“遇见仿佛是一种神奇的安排，它是一切的开始。世间一切都是遇见，就像冷遇见暖，就有了雨，春遇见冬，有了岁月，天遇见地，有了永恒。”

2022年，我从学校毕业，在众多招聘信息中，我遇见了兖矿。幸而这是一场“双向奔赴”，我与兖矿在最好的年华里相遇，也将陪伴它走向更好的明天。

“你爱兖矿吗？”“你以兖矿为荣吗？”“你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”这三问的答案无需回答，他们藏在煤机运转的隆隆声带来翻滚不息的乌金潮流、巍峨伫立着的主副井和储煤仓、干净整洁的街道、山水交相辉映的工广区、职工的笑容与幸福里……兖矿人在日夜坚守和岁月如歌中给出了最好的答案。

回望来时的路，一代代兖矿人扎根煤海、坚守一线，从数智开采到全产业链布局，从三大基地统筹发展到境内外四地上市，兖矿人始终用热爱和奉献为国家能源安全做着积极贡献。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的奋斗。我们如今已站在巨人的肩膀上，更应勇立潮头敢为人先，唯有担当作为、务实敬业、勤勉认真，才能不负时代所托、兖矿所寄。

习近平总书记强调：“青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式。”信息爆炸、技术迭代导致知识的更新速度前所未有，只有活到老学到老才能跟上时代和公司发展的步伐。身为青年一代，要始终保持学习的敏锐感、紧迫感、饥饿感，不断拓展知识边界、提升知识维度、扫除知识盲点，在熟练掌握本职工作相关知识与技能的同时，也要突出学习的长远性和规划性，向“复合型人才”发展。基层是最好的课堂、实践是最好的教材、职工是最好的老师，只有深入一线、贴近职工，付诸实践，才能达到学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

创新是引领发展的第一动力。面对公司转型、产业升级、技术革新等种种变量，青年一代要勇于抛弃经验主义和路径依赖，提升创新思维，抓住新机遇、拥抱新技术、掌握新本领、展现新作为。挑最重的担子，啃最硬的骨头，迎着困难上、朝着问题去，增强“闯”和“试”的勇气，主动向外找新知识、新方法、新路径，外部对标学习、内部对标找差，切莫闭门造车，多下基层“写实”，抓现场实际情况，在打破和重组中积蓄新的力量。在推动企业科技创新自立自强的过程中，青年的作用不仅要体现在直接的科技成果上，也要广泛传播和推广科技创新文化，用热情、创造力和实践，激励更多人参与科技创新，共同推动科技创新领域的发展。广大青年要以实现高水平科技自立自强、建设科技强企为己任，踔厉奋发、勇毅前行，为科技创新事业贡献青春力量、书写无悔青春。

习近平总书记曾寄语青年要“立大志、明大德、成大才、担大任”，奋进的时代给予青年更多的施展机会，从学校走向社会，也许都曾梦想仗剑走天涯，但志在千里也需跬步向前，有远大志向更要有脚踏实地的行动，践行“严真细实快”的工作作风，任何时候都要说实话、办实事，察实情、谋实策，出实招、求实效。始终坚持实事求是、求真务实，力戒形式主义、官僚主义。向上级公司的指示部署看齐，与企业发展同频共振，做到步调一致、进退有据，听指挥、守纪律。对政策规定了然于胸，对业务情况如数家珍，对知识技能信手拈来，对领导安排的工作立说立行，树牢“无条件执行、没有任何借口”“迅速反应、立即行动”的理念，在对重点任务谋思路、抓举措上按下快进键，真正把速度转化为效能，推动各项工作高效落实，勇当“火车头”、事事争一流。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事物的发展总是螺旋式上升、曲折式前进的，青年的成长也很难一帆风顺，在蜿蜒曲折的成长道路上，更需要有但问耕耘、莫问收获的格局，始终保持定力、脚踏实地，在工作岗位上深耕细作、守住初心，与兖矿汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，守初心、担使命、想干事、能干事、干成事，让成长的每一步都走得更稳健、更扎实。

青年之字典，无“困难”之词；青年之口头，无“障碍”之语；青年之选择，无“退缩”之路。青年兴则企业兴，青年强则企业强。在兖矿能源抢抓战略机遇期，实现新一轮优质高效发展的关键一步中，青年群体更应勇于承担“急难险重新”的任务，以昂扬奋进的姿态书写无愧于时代的壮丽篇章，在兖矿建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业中挺膺担当、奋楫前行。