【和美鲍店人】周朋云和他的技术创新工作室
作者: 焦超 周广琦 发布日期: 2022年08月19日 来源: 和美鲍店
每个人都应该有自己的梦想，并为之而努力拼搏，不管前方多少艰辛，都要勇于扬帆起航，才能冲破艰难险阻，到达胜利的彼岸。
在不久前召开的兖矿能源双基建设暨小改小革创新成果推进会上，矿运搬工区职工周朋云的两个小改小革创新成果，分别被评为一等奖和三等奖。面对人们的赞誉，周朋云说:“这份荣誉属于工作室每一个人，是我们工作室集体智慧的结晶。”周朋云技校毕业后来到矿运搬工区,成为了一名普通的机电维修工。工作虽然普通，周朋云却没有放弃梦想，“我很羡慕矿上那些有名的技术大，也希望自己能像他们一样。”周朋云暗下决心，一定要干出点成绩。爱钻研、肯动脑，他不放过每一次学习机会，逐渐成长为单位技术骨干。在矿上组织的技术比武中,他逐渐崭露头角，成为辅助运输专业的技术大拿。2015年，集团大力推行“大众创新 全员创新”活动，矿“双创”基地应运而生，选拔了一批技术水平高的职工充实到这里来，其中就有周朋云。2016年，被集团命名的“周朋云技能大师创新工作室”揭牌成立，从此，他们踏上了技术攻关、科技创新的快车道。“以我个人名字命名工作室，是我不敢我想的。感谢组织信任,今后一定用实际行动回报组织。”周朋云在揭牌仪式上激动地说。每天不在现场就是在去现场的路上，是工作室成立后最真实的写照。他们经常围绕现场问题开展头脑风暴，“有时临睡觉了突然有新的点子，就挨个打电话征求意见。”周朋云说，为了取得最佳设计效果，争得面红耳赤都是家常便饭。仅一年时间，这个工作室就完成了三十多项创新成果，创造了可观的经济效益。“我们聚在一起，能够充分发挥每个人的专长，为矿区实实在在地做点事情，这就是我们最大的愿望。”工作室成员朱玉海说。2016年，矿副井上下井口推车机一直存在震动大、噪声大的问题，长年以来成为危害现场职工职业健康老大难问题。矿上把这一技改工程交给了周朋云技能大师创新工作室。“这是我们工作室的第一个正式创新项目，当时压力很大。”周朋云说。他们坚持每天在推车机附近写实，不知围着推车机转了多少圈，也不记得跟着推车机走了多少趟，用矿灯照遍了推车机每一个部件，有时直接趴在地上观察推车机每一次动作，分析、研判每一处噪声源，尽管一天下来耳朵被虢的嗡嗡响，但他们没有放弃，甚至从废弃的材料堆里翻出旧推车机部件拿到桌面上“解剖”，渐渐地问题浮出了水面。问题找到了，如何解决好？通过查阅资料和无数次的探讨后，决定采用高强度聚氨酯材料，并对各转动部位销轴添加尼龙套方式降低噪声，经过反复测试，革新后噪声低于国家职业健康标准20%，有效改善了职工作业环境。推车机降噪装置的革新改造拉开了辅助运输系统升级改造的序幕，架空乘人装置托绳轮改造、架空乘人装置自动开停装置革新改造、单轨吊道岔岔位指示器的革新研制、蓄电池机车综合改造等等创新项目不断涌出，切实解决了现场工作中的难题，提升了辅助运输安全、效益和质量,，周朋云技能大师创新工作室成为了焦点。“有难题就找周大师工作室”的口头禅在矿上流传。之后他们还多次被兄弟矿井聘请做技术指导和现场处理故障,业余时间他们还凭着手中的“绝技”,主动承担了矿医院手术台、洗衣机、诊疗转椅、洗车店洗车机等设备维修，创新已经成为了他们工作和生活中不可分割的一部分。近些年来，工作室创出五项国家专利，多次被评为集团优秀创新工作室；两名成员被评为“齐鲁首席技师”;三名成员被评为全国煤炭行业技能大师；在“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武总结表彰暨第一届山东能源首席技师命名大会上，该工作室被授予第一届能源集团高技能人才创新工作室……看到一些工作室成员参加活动越来越少，周朋云就把大家叫到一起开会。“荣誉多了，咱们不能骄傲，更不能躺在功劳簿上沾沾自喜。”周朋云的话语铿锵有力。对于他来说，非常珍惜在工作室的日子，还有两年多就要退休了，未来的每一天都非常宝贵。“希望在退休之前,能为企业多培养几个人，能让我们的工作室继续发展壮大。”为了使年轻人尽快顶上来，周朋云不但对他们严格要求，还经常带着他们深入到工作现场，手把手地进行指导。一些成果发布会等活动，周朋云也主动退居幕后，尽可能地为年轻人搭建成长平台。看到年轻人的进步，周朋云倍感欣慰。近几年来，周朋云经常被公司技能鉴定站邀请到员工培训中心，为准备考高级工、技师和高级技师的员工授课。每次接到授课邀请，周朋云都非常高兴,“是企业培养了我，我也想把自己积累的工作经验，毫无保留地传授给更多的人。”
