在鲍店煤矿有这样一个团队，他们工作是爬格子，工作模式是“白+黑”“5+2”，他们就是被人们俗称“地面采掘工”的综合办公室秘书团队。童飞就是这个团队的其中一员。

当笔者问他：“干了5年的文字工作，你觉得枯燥无味吗？”童飞笑着说：“干文字工作是很枯燥，但是你选择了文字，就要热爱这个岗位，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在文字里找到属于自己的诗和远方。”

正是坚守着持之以恒、坚持不懈，不破楼兰誓不还的拼劲，咬定青山不放松的韧劲，让童飞一步一个脚印，踏踏实实的用文字丈量着远方。

忠于岗位 甘于奉献

童飞一脸书生气，但却有着7年井下掘进工的经历。刚加入秘书团队时，他调侃自己为“三无产品”，无文字功底、无机关经验、无视野格局。从一张白纸，一字一字学，一句一句练，到成长为独当一面的文字骨干，他整整用了5年时间。用童飞的一句话说：“这5年是磨砺百般苦、身由千雷轰的5年，也是一个不断的怀疑自己-认识自己-反省自己-重塑自己的过程。”正是因为他7年的井下工作经历，磨炼了他“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的意志，让他坚持下来，也让他学会了感恩、执着和坚守。

“忠诚是做好办公室工作的首要政治原则，也是秘书的首要政治本色，务必要老老实实做人、勤勤恳恳做事，忠于岗位、甘于奉献。”这是童飞从事秘书工作以来常说也是一直践行的。

后来，成长为秘书团队的带头人，他深感肩上的担子更重了，压力更大了。材料多、任务多、会议多，超负荷工作，加班、熬夜、写材料，尤其是矿每年的职工代表会要召开的时候，是他和他的团队最忙的时候，他白天处理日常工作，只能利用晚上撰写和修改会议材料。打开他办公室的橱柜，可以看到成箱的方便面，他加班从不单独出去吃饭，其实职工食堂离他的办公室仅用两分钟时间。

在疫情严重矿封控期间，他坚持在矿留守，更是没黑没白、连轴加班。那时候，矿上为了安置在矿封控人员，新进了200多张床铺，由于人手短缺，他和他的一位同事硬是把200多张床铺从货车上搬运下来。看到的人都说：“看着他们累倒的样子，真的挺心疼的。”

一份耕耘 一份收获

童飞告诉笔者，文字秘书这个岗位就是一个“火坑”，如果说孙悟空从八卦炉中解锁了“火眼金睛”这一新技能，自己也算是从这个“火坑”里，得到了历练、得到了提升。

童飞始终以“育人授业”为己任，在团队里充分发扬“传帮带”精神。在写材料方面，他尽量做到“人尽其才”。他说，公文写作不能靠一种思路传承，要积极适应每个人的写作思路，让他们发挥自己的写作特长，打开写作视野，这样才能激发他们的潜能和干劲，让大家为共同的目标而努力。在生活上，他和他的团队“打成一片”，像家人一样。

去年，办公室分配了两名新分来的大学生，没有工作经验，更没有接触过公文写作。童飞在工作中既给他们交任务、压担子，又悉心的指导，在生活上关心备至，让他们树立了信心。孙勇就是在童飞的帮助指导下，过五关斩六将，顺利通过笔试、面试，被上级公司录用。孙勇说：“他以‘暖男+大哥哥’的身份关心呵护办公室的每个人，虽然来办公室的时间不长，就是在童飞这个队长的带领下，和同事之间关系愈加融洽，办公氛围欢乐和谐。”

几多耕耘，几多汗水，几多艰辛，收获的却也有几丝甘甜。在他的带领下，不管是季度材料还是年度材料，在公司排名中，始终处于兖矿能源前列，多次受到领导表扬和认可。

男儿有泪不轻弹 只因未到伤心处

童飞有一个温馨的家，妻子温柔体贴，女儿懂事可爱。可说到女儿和家庭，他总是心存愧疚，他认为自己给妻儿的太少了。妻子十分理解他，从不敢奢望和他一块上趟街，有时一起领孩子散散步，已是十分满足了。

去年，女儿耳朵疼，在县医院检查说是中耳炎，得做手术。他看着女儿这么小，不忍心让孩子受罪。“要不到济南的大医院看看有什么办法？”妻子的话一出，童飞更为难了，那段时间正是准备迎接上级检查的关键期，他哪有时间带孩子去济南看病。妻子看出了他的顾虑，让他安心工作，自己可以带孩子去济南。看着妻子体贴和理解，他心头不由得一酸。

童飞说，父亲生病住院那次，都没告诉他，两位老人悄悄办了住院手续。要不是觉得几天没去父母家，趁着晚上的时间回去看看，他都不知道父亲生病住院的事儿。他说着眼睛噙着泪，试图不让它掉下来。

“有时候，我觉得挺不合格的，作为儿子没有对父母尽到责任；作为父亲，没有给孩子多的陪伴；作为丈夫，没有替妻子多点分担。”童飞说:“家人们都很理解我，给我很多支持和鼓励，这也是我坚持下来的动力。”