社区服务中心第一党支部紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以加强党的作风建设为切入点，聚精会神、多措并举抓实作风建设与主题教育融会贯通，推动党建工作再上新台阶。

  坚持“头雁领航”强队伍的工作导向。建立健全理论学习制度，采取线上学习和线下学习相联动、集中学习和自主学习相结合、原著导读和专题研讨同推进、摘编纪要和心得体会互对照的方式，推动主题教育学习成效。坚持理论联系实际原则，按照有方案、有活动、有队伍、有场所、有保障的“五有”标准，主动亮明身份，加强党员党性锤炼，打通党群关系“最后一公里”，打开党建引领、支部服务、群众满意新局面。

  营造“树先育人”激活力的良好氛围。党支部发挥战斗堡垒作用，激发党员内生动力，在实干创业、创新出效中争先评优，以模范引领推动统战领域人才队伍建设。通过开展摸底调查和信息采集，建立好统战人员信息库，发挥好人才优势。搭建党群联系桥梁和联谊平台，激发统战人员立足岗位、深入学习、履职尽责的积极性和主动性，围绕思想认识、理论学习、政治素质、能力本领、工作作风等方面深入查摆，建立党外知识分子问题整改清单，将统战人员的学习教育和作风建设工作抓实抓好。

  用好“严管厚爱”暖人心的思想抓手。一方面“严管”党员，通过严肃执行组织生活制度，全面推行“主题党日+”的组织生活模式，以规范的组织生活加强党员教育；建立健全民主监督管理、党风廉政建设、联系指导、定期通报、督查考评等制度机制，严格落实发展党员、党员教育、党组织关系转接、党费收缴、党员信息管理、党员排查等重点任务，以严格的制度落实深化党员服务。另一方面“厚爱”职工，关爱老党员、患病党员、困难党员，开展重大节日和特殊节日走访慰问，把人文关怀体现在细微之处；关注职工思想动态，定期开展谈心谈话活动，广泛听取群众意见，营造职工有话方便说，有意见随时提的民主氛围；关心职工工作与生活，倾听职工心声，回应职工关切，认真解决职工“急难愁盼”问题，增强职工归属感、获得感、幸福感。