选煤中心生产车间工会以“五型班组建设”为契机，通过不断加强自身建设、提高职工素质、强化安全行为养成等方式方法，用心浇筑第二道安全防线，有力促进了安全生产。

加强自身建设，为职工办好事实事。该车间工会积极做好困难职工帮扶救助工作，建立健全困难职工档案，制定对困难职工家庭帮扶联系制度，做到定期走访和慰问困难职工；积极为职工提供多种形式的生活救助、医疗互助，形成长效帮扶工作机制。关心爱护职工，做好职业病知识的宣传和防护，组织好职工职业健康查体工作，生产岗点的值班室内都配备了空调，为职工创建安全舒适的工作环境；及时发放生日卡、女职工卫生费、独生子女费、春节慰问金等，有效调动了职工的积极性，凝聚职工发展合力。

提高职工素质，凝聚车间团队向心力。该车间工会积极组织人员参加矿举办拔河、棋牌、篮球、趣味跑等比赛，女职工读书笔记、各种征文等活动。注重女工建功立业素质提升，开展了女职工读书活动；强化群监员管理，提升群监员素质；通过组织采制样工、维修电工、机修钳工等工种技术比武活动，引导职工不断强化学习力、创新力、竞争力。

强化职工安全行为养成，力促安全高效作业。该车间工会抓好现场安全操作互助，在安全生产现场要求技术骨干做安全技术知识“传、帮、带”工作，与职工一起探讨工作中碰到的问题，帮助他们解决技术上的难题，提高安全行为养成，避免人为违章现象的发生。抓好职工学习，利用班前会、安全活动日、政治学习等会议宣传安全意识及行为，讲清安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与家庭幸福的关系，让职工动脑、动口、入心，使职工成为安全思想教育的主人，从而实现“要我安全”到“我要安全”进而到“我会安全”的根本性转变。