为进一步维护职工切身利益，切实保障职工生命安全与健康，不断提升矿井综合管理水平，近日，鲍店煤矿工会组织开展2023年下半年职工代表巡视，组成三个工作组，通过现场查看、座谈交流、问卷调查等方式进行，并征集职工对矿井发展的意见建议，用实际行动助力矿井高质量发展。

民主测评、民生调研，共当发展“阅卷人”。该矿工会设计制作《鲍店煤矿职工满意度调查问卷》，列举“安全生产、经营管理、教育培训、作风建设、生活福利”五方面41条测评内容，划分“满意、基本满意、一般、不满意”四个档次，邀请300余名职工参与测评阅卷，为高质量开展职工代表巡视工作打下坚实基础。其中，针对职工关心关注的薪酬分配、“两堂一舍”、劳动保护、通勤班车等民生“小事”，重点制定16条测评内容。

工会搭台、职工发声，现场倾听“好声音”。该矿工会在每家单位随机抽选5-7名职工参与座谈，听取“管理人员值班带班、生产物资供应、‘两堂一舍’服务质量、服务型科室建设”等方面意见建议，确保听到真声音、发现真问题、找到真药方。巡视期间，开展座谈交流17场次，累计征集“改善早餐花样菜式、提高教育培训针对性、增强劳保用品供应”等意见建议20余条。

察纳雅言、形成建议，读懂民意“晴雨表”。巡视结束后，该矿工会立即着手梳理汇总职工意见建议和满意度测评情况，精准掌握职工关心关注的热点和焦点问题，协调相关科室制定整改措施，更好地解决好职工需求，维护好职工利益，增强职工幸福感和满意感。同时，认真撰写民主巡视通报，总结推广特色经验做法，让职工代表巡视成为促进矿井安全生产、和谐发展的催化剂，实现以巡促改、以巡促优。

文字：齐知利

图片：张耀华