为提高职工的专业技能和工作能力，综掘一区深入推行“单点课程”培训工程。

这个工区本着“三人行必有我师”的思想理念，把加强复合型人才培养作为区队持续发展的重要工程，建立了技能人才大数据平台。他们针对工作中产生的技术问题或难点进行汇总并建立信息台账，在工区内选拔出善于解决相关问题的人员编写简单的教材，“一对一”或“一对多”进行授课讲解，从而达到信息共享、积累经验的效果。实施“单点课程”培训学习，逐渐改变了职工的学习习惯，改善了工作方法，增强了职工的业务水平，同时提高了工作效率，为矿井高质量发展积蓄力量。