掘进工区始终把班组安全作为内部管理的首要任务，在严抓宣传教育、不放心人员排查、安全隐患整改等方面狠下功夫，多举措筑牢安全生产防线，为抓好班组安全自主管理提供坚强保障。

强化安全宣传教育。该区始终把安全教育放到工作的重中之重，以班组为单位，分别建立QQ群、微信群，及时转发上级各类安全文件、会议精神，不断加大安全知识宣传和学习力度，使安全意识入脑入心，切实强化红线意识，筑牢底线思维，坚决克服松懈麻痹思想和厌倦情绪。

强化不放心人员排查。各班组每天上岗前排查患有顽固高血压、冠心病、糖尿病等重大疾病、情绪不稳定职工，将其确定为“重点人群”，采取“一对一”转化帮教的形式，通过班前确认、班中跟踪、班后回访、实施跟踪管理等方法，确保职工队伍稳定。对排查出来的“不放心”人员和违规违纪人员，及时进行心理疏导，稳定职工思想情绪，及时消除人的不安全行为。

强化现场隐患整改。各班组重点抓好班前班后会的召开质量，上岗前让职工详细了解工作现场的安全状况和安全隐患，并对可能发生的不安全因素进行预想预测，提前敲响安全警钟。组织开展安全管理“揭短”互查活动，严格对照排查出来的安全风险点，各班组互相指出日常安全生产管理中存在的问题和不足，按照“定人员、定时间、定责任、定标准、定措施”五定原则限期整改，对暂不能落实整改的隐患项目，制订整改计划和防范措施，确保隐患可控。