后勤服务中心女工委坚持把提升女职工队伍素质作为一项重点工作，多渠道、多载体开展各项活动，不断增强女工组织的凝聚力和战斗力，提高女职工综合素质，为安全生产保驾护航。

  该中心女工委在抓好女职工安全知识学习教育的基础上，开展形势任务教育，引导女工认清形势，更新思想，转变观念，积极面对困难和挑战，增强安全意识，做好自保、互保、联保。开展女职工岗位技能培训，确保女工熟练掌握新技能和新知识，把良好的职业道德规范变为自己的实际行动，不断提高自身业务水平。开展“两个一”活动，即每季度读一本书，提一条合理化建议。引导女职工树立终身学习的理念，多读书、读好书，提高做人、做事的境界和水平。开展女工“读书笔记”竞赛活动，营造读书学习、钻研业务的浓厚氛围。通过“巾帼标兵、岗位能手、劳动模范”评选活动，评选女职工中的先进典型，发挥带动示范作用，让女职工学有方向，赶有目标，充分激发她们的组织活力，成为复合型人才，更好地服务于矿井发展。

  同时，及时完善困难女职工帮扶工作机制，特别是针对特困女职工和单亲困难女职工，重点开展走访慰问、谈心交流，帮助她们解决实际困难，从源头上维护好女职工的合法权益与特殊利益，使其安心工作，无后顾之忧。