“同志们，鲍店矿和美文化有六个分项文化，分别为安全文化、廉洁文化、管理文化、志愿服务文化、人才文化、健康文化……”4月24日，在巷修工区政治学习会上，支部书记通过PPT带领大家认真学习矿和美文化相关内容，这是二季度该区厚植“和美文化”的一个缩影。

文化是确保一支区队长期“和谐尚美、创新超越”的能量之源，被誉为矿山“特种部队”的巷修工区，不断赓续和美文化基因，坚定和美文化自信，助推“全面一流”争创工作一路生花。

赓续和美基因，激活内生动力。“环境意识决定人的主体意识，榜样力量激活内生动力”是该区宣传、营造“和美文化”氛围的集中落脚点，特别是对于一支以“散杂作业”为特色的生产队伍，想要确保“全面一流”，就必须用文化铸魂、文化守根。比如安全生产，一年两年靠罚款，三年五年靠制度，十年百年就必须靠文化，只有铸就文化，才能实现长治久安。

汲取和美文化精髓，把文化基因和精神熔铸于区队管理，以共有的文化价值认同提升全员发展理念，形成独有的发展动力，是该区落实和美文化的具体思路，以铸安全文化为根基的“管理规范和作业规范”行动，以铸廉洁文化为根基的“重点岗位人员学习”，以铸人才文化为根基的“发现榜样”等活动，形成了区队和美文化建设“大策划、大联动”格局，激活了全员昂扬向上、团结奋进的内生动力。

今年不仅是矿井争创“全面一流”的起步之年，也是矿井厚植和美文化的关键之年，在奋进突破的道路上，如何彰显巷修工区矿井“特种部队”的作用，是该区不断讨论和思考的主题。

工区党支部书记张超表示，要善于挖掘、总结每支生产队伍的特点，要结合这些特点，把奋斗目标、和美文化注入到每名职工心中，塑造出一支支特色鲜明、内涵深刻的队伍，这样才能在创先争优中彰显自身独特的优势。

如何塑造，又如何实现，巷修工区在实践中勇于探索，以厚植和美文化为方向，挖掘整理每支队伍的特点，创新打造“防冲生产无影响、掘进安全无三违、机电人才无断续”等多个文化鲜明的队伍，携手并进，对外讲好和美文化创造性转化、创新性发展的故事，充分展现和美文化建设的生动实践和丰硕成果。