为扎实做好全员技术技能比武活动，积极践行矿井“提升全员综合素质”的总体要求，巷修工区周密部署，积极备战，将“日常练”作为参赛比武、培养人才的重要方式，通过实践积极选拔“尖子”，培养“苗子”，努力打造技术过硬、技能精湛的人才队伍。

统筹安排，全力保障。该区根据《鲍店煤矿全员技术技能比武活动实施方案》具体要求和精神，结合区队实际，制定训练计划，确定选拔机制，特别是针对职工层次的技术比武，区队通过个人自荐、全面考察，综合能力评估等环节，层层选择参赛选手，全力做好了比武工作的准备工作。如今年第一次参赛的防冲作业团队职工技术比武，该区特别重视，在做好人才选拔的基础上，积极为参赛选手提供时间、地点上的绿色通道。

务求实效，全力备战。该区首先做好参加选手的理论学习，开展一日一学，一周一测的方式，夯实选手的理论知识。其实提升实操技能，通过模拟练兵、全程训练，力求操作过程规范，每个环节无误，特别是聘请各专业领域领军人物，对参赛选手进行现场实时点评，为比武选手综合能力的快速提升起到了积极的促进作用。如该区聘请防冲副总、防冲科业务主管，亲临现场观摩参赛选手的实操全过程，并对他们现场做出综合评价。

以赛促学，全员提升。该区以此次比武活动为契机，通过联学、研学、深学，以老带新、以赛代练等方式，营造“全员学习、人人参与”的浓厚工作氛围，落实好相关服务人员，针对比赛选手的学习、工作需要，扎实做好各项服务、协调工作，确保比赛选手心无旁骛训练和参赛，落实跟班管理及工长，扎实开展好工作现场比武训练+任务完成双目标工作，坚持边干边练、以练促干，进一步激发全员凝聚力和战斗力，为创建“全面一流”矿井提供人才保证和智力支持。