发挥技能型人才的示范作用，开展“导师带徒”技术帮扶活动，签订徒弟四个月独立熟练上岗“军令状”，通过面对面讲、手把手教，助力新职工综合能力迅速提升，这是巷修工区创新实施的“技术帮扶”活动，旨在帮助地面流转新职工迅速掌握支护、防冲作业“看家本领”，为矿山持续发展提供人才保障。

  “大家看，一般工作面运顺的两帮分别由采空帮和采煤帮组成，不同的帮有着不一样的卸压工艺和要求，绝不能混为一谈……”在7306工作面运顺，防冲队队长甄平向新职工讲解着防冲实战技巧。

  这种将课堂搬到现场，通过现场讲解、示范、传授、指导的方式，是该区司空见惯的培训方式，能够让新职工更直观、更具体、更快速地学到实战技能和技术要领。

“这里即学习的阵地，又能解决疑惑的地方，这种培训方式，不仅让我能快速掌握基本操作要领，更能掌握各项克服难题的技巧”，在北翼辅运上山，在师傅监督下，亲自操刀支护的新职工刘玮兴奋地说道，在为期一个多月的边看边学边练实践中，硬岩慢打、泥岩防堵、碎岩支护、避盘避杆等多项巷道支护要领，同时熟练掌握了维修保养钻具的技能。

  让实现他们百尺竿头更进一步，该区举办“技能大师上讲台”授课活动，落实各班组有经验、有专长的生产骨干、优秀技师为讲师，利用工区“党员活动室”和生产现场为理论、现场讲授地点，向新职工传授“独门秘籍、看家绝活”，促使他们学无止境、行以致远。

  同时该区还借助“全员大比武”的东风，开展“新职工技能大比武”活动，让新职工与新职工之间，开展实操比赛，分享交流学习心得，实现互勉互进。

  通过生产现场和职工反映，发现新流转的5名新职工已熟练掌握生产中的各项基本技能，据悉，在经历4个月的实习期后，他们均能实现独立上岗，这即为当前区队的安全生产提供可贵的人才保障，也为矿井高速发展注入新的生机和活力。