为进一步强化党员干部廉洁自律意识，推动廉洁文化建设贯穿融入区队生产经营各个环节，生产准备工区党支部立足理念引领、载体创新、廉洁教育，大力营造风气严实、纪律严明的良好政治生态，为矿井高质量发展提供坚强保证。

强化廉洁文化引导力，以“廉则荣、贪则耻”理念为核心，充实内涵，拓展外延，着力打造多维立体的廉洁文化育人环境，推动形成廉荣贪耻的浓厚氛围。根据区队工作特色和岗位特点，提炼形成工区廉洁文化理念，组织党员开展履职尽责践诺活动，促进党员干部廉洁从业、廉洁用权、廉洁履职。同时深入挖掘爱岗敬业、甘于奉献的典型事例，引导党员干部对标先进、担当作为，促进廉洁从业意识内化于心，外化于行。

强化廉洁文化感染力，定期组织党员干部参观矿党建广场、廉洁文化主题教育阵地，通过重温入党誓词、过“政治生日”、回顾入党初心等方式，进一步强化党员身份意识、宗旨意识、责任意识，提醒党员牢记入党初心，更加明确自身在党组织中的责任和使命，始终保持党的先进性和纯洁性，在工作中认真履行岗位职责，用实际行动贯彻好“执行文化”，把心思用在干工作上，把劲头用在抓落实上，坚持把“说了就办，定了就干，干就干好”的执行理念内化于心、外化于行，不断增强个人执行能力，树牢积极向上的工作态度和“严真细实快”工作作风，爱岗敬业，提高工作效率和工作质量。

强化廉洁文化约束力，把党员干部廉洁教育摆在重要位置，引导全体党员干部发挥表率作用，以更高更严的要求，带头践行廉洁自律准则。对党员、管理人员、重点岗位人员定期开展廉洁提醒谈话，进一步压紧压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。每月召开警示教育大会，深刻剖析违纪违法典型案例，以案明纪、以案说法、以案警示，切实增强警示教育效果。强化以考促学、以考促廉，系统组织《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》专项学习，推动“双条例”入脑入心，使党员干部时刻绷紧纪律之弦，守好纪律红线。