综采一区按照“按需施教、学用结合”的原则，从注重实际、注重质量、注重实效入手，采取有力措施，抓实安全培训工作，不断提升职工安全素质、安全技能，为实现安全生产奠定坚实基础。

注重实际，制定培训方案。该区结合当月工作实际，月初制定详细的班前小课堂培训计划，重点对规程措施、管理规定、应急处置等内容进行培训，持续提升职工安全专业技能水平。严格按照培训计划，细化责任分工，明确培训内容，相关授课人员提前备好讲课材料、制作精美课件，认真讲好每一堂培训课。同时，他们将培训的内容发送到职工群，确保休班休假的职工线下线上学习同时进行，保证培训做到全覆盖、无漏项。

注重质量，建立考核机制。针对部分职工学习兴趣不浓、纪律较为涣散的实际，该区建立健全了职工培训考核机制，严肃了课堂纪律，对迟到、早退、课中听课不认真的职工，进行严加监管和严格考核。在培训结束后及时进行随机提问，对回答不到位的给予相应考核，确保了学习效果和质量。

注重实效，提升业务技能。该区坚持“干什么学什么、缺什么补什么”“应知应会、必知必会”原则，在严格落实培训计划的基础上，通过业务交流、岗位风险管控措施培训等活动，进一步提升个人现场自我管控能力，让职工明确什么是“遵章”，什么是“违纪”，切实保证职工现场规范操作。同时，他们还从法律法规、工艺操作、设备运行等多个方面，确保培训内容的全面性、精准性，并做到培训过程考核和结果考核相融合，使全区干部职工成为“能安全、业务精、素质高”的全能型职工。