李云龙 我们这样向你学习
作者: 牟羽歌 发布日期: 2023年10月04日 来源: 鲍店煤矿
重温经典影视剧、登上舞台演讲、开展书记沙龙......近段时间，矿掀起了一股“再学李云龙”的热潮。为大力倡树“严真细实快”的工作作风，形成实干实绩实惠的鲜明导向，持续提升各级管理人员执行力、落实力，全矿管理人员重读李云龙，全方位学习、立体化宣传、多维度对标，全力锻造一支在关键时刻、重大任务、突发事件、生产一线豁得出来、冲得上去的干部队伍。“本次学习重点是干字当头，争做‘李云龙式’好干部，按照统一安排，下面由我进行领学导读。”在综掘一区班子会上，党支部书记王志鹏领学李云龙精神。矿充分发挥领导班子成员示范带头作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。利用党委中心组、党支部书记学习例会，各单位利用班子学习时间，集中学习李云龙事迹，坚持先学一步、深学一层。班子成员认真研读观看《亮剑》，原原本本读原文，逐字逐句深分析，通过集中自学、观看视频、交流研讨等形式，班子成员带头谈学习体会，积极发言交流，分享学习心得体会，在深学细照笃行中进一步提升管理能力。
“我们本周安排自学内容，下周将在班子会上开展无领导小组讨论，结合单位实际，大家都谈一谈从李云龙身上都学到了怎样的管理方法。”选煤中心党总支书记袁国荣介绍道。选煤中心建立领导班子领学、党支部督学、党小组促学、个人自学的联动机制，班子成员率先垂范，各级管理人员每周选取半天时间参加集中研学，先后围绕“雷厉风行”、“敢于担当”、“艰苦奋斗”、“廉洁自律”等主题开展交流研讨，班子成员全程参与、逐一点评。有力推动在一线发现疑难问题、剖析症结根源、提出改进措施，把学习成果转化为解决问题的硬招实招。“我们还结合《党章》、党的二十大精神等方面的学习，引导党员干部把心思用在干工作上，把劲头用在抓落实上。”机运工区党支部书记单波说到。每到夜晚，“党建+企业文化”主题广场总是格外热闹，职工家属早早聚集在这里，等待着《亮剑》的播放。“李云龙打山崎大队的方法真是太妙了，这场‘轰炸盛宴’看的真让人激动！”观众热烈地讨论着。该矿利用红色教育阵地，每晚播放《亮剑》电视剧，并将视频发至各单位组织广泛学习。
“直面困难，做敢于‘亮剑’的带头人；率先垂范，做‘冲锋’在前的指挥官。”生产准备工区党支部书记祁鲁在心得体会中写道。矿充分利用订阅号、网站等，开辟“再学李云龙、争做好干部”专栏，广泛宣传李云龙的事迹和精神，择优刊发广大管理人员的学习体会，及时报道各单位学习活动的经验做法和取得成效，矿区电子屏上滚动播放“再学李云龙 争做好干部”宣传标语，营造浓厚学习氛围。
“学习李云龙，不仅要学他雷厉风行的脾气，还得学习他敢打敢干、创新思路的本事。”在班组长会上，煤质发运中心党支部书记尹明超强调。在该中心的党员活动室中，张贴着李云龙精神的海报，“政治过硬”“团结协作”“方法独特”......让每一名党员干部都被李云龙的精神潜移默化地影响着，推动“学习李云龙”入脑入心。矿管理人员坚持问题导向，对标“李云龙式”干部，深入查找自身在思想境界、能力素质、工作标准等方面的短板和差距。机运工区利用周三政治学习时间，组织党员干部、工班长，讲解讨论李云龙在剧中敢担当、勇担当的故事剧情，并开展“担当亮剑，争做‘李云龙式’干部”主题党日暨大讨论活动；综掘一区开展“再学李云龙 争做好干部”专题学习，对标先进、查找不足。“坐下来大家一起谈谈感受，开展批评与自我批评，在比学赶超中提升管理能力。”该区党支部书记王志鹏说到。
“正是时代需要李云龙，才应该大力培养‘李云龙式’干部。”“创造一个干部能干事、敢干事、干成事的环境，敢于担当作为，摒弃‘层层甩锅’的做法。”......矿注重给青年干部“扣好第一粒扣子”，针对近年新分大学生，开展集中讨论活动，在重温经典中汲取奋进力量。“《亮剑》是我小时候就看过的电视剧，但步入职场之后再看又有了新感受。”青年职工孙文丽感慨道。各单位搭建学用结合“连接线”，通过开展专题党课、组织生活会等方式，调动学习积极性，形成互学互鉴、比学赶超的学习氛围。“在开展学习的同时，我们也按照学习实效和管理表现纳入管理人员评价体系，发现不足、对标先进。”生产准备工区党支部书记祁鲁说到。各单位强化制度保障“约束线”，在严督实考上下功夫，用好考核“指挥棒”作用，坚决反对和防止形式主义，切实提升了学习质效。
