围绕团员青年主题教育，邀请党委书记亲授团课，开展“学习新思想 争做新青年”交流研讨会。坚持每月团支部集中学、“青年大学习”线上学，配备《论党的青年工作》《当青春遇见马克思》等书籍，开展“青春心向党”系列主题团课，开设“青年学习汇”微信订阅号专栏，每周推出两期原文领学音视频，带领团员青年读原著、学原文、悟原理。采用“送学上门”“趣味问答赛”“答题抢红包”等特色鲜明、年轻人喜闻乐见的方式，让理论学习在青年职工中全面开展、落地落效。2023年以来组织理论学习26次，完成网上“青年大学习”5091人次。

注重增强团员青年爱国情感，该矿团委扎实开展“重温红色经典”系列活动。为新入矿大学生集中办理泰和书院会员，开展“红色党史故事分享会”“再学李云龙、争做好干部”等活动。充分利用“党建+企业文化”主题广场、矿井发展史长廊等阵地，常态化开展“触摸红色记忆 点亮精神灯塔”主题团日活动。组织40余名团员青年前往邹城市烈士陵园，缅怀先烈、致敬英雄，以红色文化培根铸魂，引领团员青年勇担责任使命。

开展“青年说”党委书记与青年面对面活动，党委书记倾听青年心声，深入了解青年所盼、解决青年所需，推动青年工作走心抓实见效，四期“青年说”解决实际问题8条。设计制作涵盖工作、生活、婚恋等36条具体问题的调研问卷，全面了解团员青年发展现状。划分4个工作组，组织12名团干部与青年面对面交流，摸实情、听真话、找问题，先后为513名团员青年解疑释惑。精心设计关爱青年活动，端午节、中秋节组织留矿青工集体过节，感受矿井浓情“家”文化。

落地才能生根，根深才能叶茂。该矿团委想青工所想，急青工所盼，专门成立了暖心公益红娘服务队，对全矿未婚青年建档立案，积极为俊男美女当好“红娘”。“团聚青春 缘来是你”“团聚青春 遇见美好”“一见青心 燃鲍一夏”三场青年人才联谊会的开展，为青年职工搭建了相聚、相识和相恋的婚恋交友平台，全矿各单位、兖矿能源邹城属地公司、兖州区企事业单位的233名适龄青年浪漫邂逅，共赴美好，16对青年通过活动结下友谊，增强了地企职工的文化沟通和交流。

助力建功立业，点燃追梦之“火”。该矿团委在增强团的吸引力、凝聚力上做实功干实事，搭建成长平台、强化榜样引领、参与社会公益……成为团员青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。

青年最需要什么，团组织就服务好什么。量身制定“暖青”成长计划，制作邹城市“衣食住行”必备攻略手册，开展“青春相伴 结对成长”团聚沙龙、“师哥师姐有话说”等活动，帮助新员工快速转变角色，适应本地生活。注重榜样引领，举办“奋斗正青春 劳动铸辉煌”优秀青年人才座谈会，让先进“上台”、优秀“出镜”，激励广大青工向先进看齐、向榜样学习。组织开展“青春勇亮剑 青年敢担当”大学生员工演讲比赛，自编自导自演情景剧《又见李云龙》，81名大学生踊跃参加，13名风华正茂的青年职工在舞台上挥斥方遒，展现出鲍店青年敢于担当、昂扬向上的精神面貌，将矿党委开展的“再学李云龙 争做好干部”活动推向高潮。

紧扣“暖心矿山 志愿有我”主线，开展“弘扬雷锋精神 争做时代先锋”志愿服务活动，设计制作“与时代同行-纪念毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年”专题牌版和雷锋纪念物展，组织义务理发、募捐旧物等服务。开展“传承志愿精神 走进七彩课堂”暖心陪伴助成长活动，首次邀请外部开发家庭和职工子女体验七彩课堂。组织100余名干部职工参与“热血青春 让爱流动”无偿献血活动，献血总量达35400毫升。暖心志愿服务文化大篷车带领新员工走进张庄镇，结对陪伴当地适龄留守儿童成长，情暖空巢老人，在助力社会公益中展现青年志愿担当。