学好一技在手，走遍天下不愁。连日来，鲍店煤矿严格落实两级公司全员岗位技能大比武活动部署要求，积极组织职工投身到技能大比武的热潮中，激励更多的职工学技术、练技能、增本领，打造素质优良的技能人才队伍，助推矿井高质量发展。

周密部署，聚焦一个“全”字。成立技术比武领导小组，并按照责任分工下设技术比武办公室，做好比赛的组织协调和推进，为有序组织技能比武提供保障。坚持以“大练兵、大比武、大培训”为导向，在广泛征求意见的基础上，按照“补短板、强弱项”原则，采、掘、机、运等9个专业24个工种同场竞技比真功、秀绝技、展风采。通过微信公众号、网站、钉钉群等渠道，加大对技能比武的宣传力度，持续掀起“人人参与、个个争先”的比武热潮，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

组织实施，突出一个“活”字。优化比赛规则和考试方式，设置理论、实操两个环节，依据考查侧重点不同，细化制定各工种的比武选拔方案，通过实战演练方式发掘、培养一批种子选手，参加公司级技能比武。优化参赛人员结构，引导各单位、各工种报名参赛以中、青年职工为主，鼓励老员工在全员岗位技能竞赛活动中传技艺、带徒弟，让更多中青年骨干员工“闪亮出彩”，促进技能型员工新老接力、梯次接续。

支持服务，注重一个“实”字。坚持将安全工作贯穿比武工作的始终，做实做细安全管理工作，对选手进行赛前安全教育培训，确保安全比武。严格按照比武规则组织活动，确保过程和结果公平、公开、公正。坚持物质奖励、精神勉励相结合，让参与比武的职工有所期、有所盼，激励更多的职工主动参与比武。评委现场点评选手表现，剖析专业知识点，让选手在比武中增长知识，在实操中增进技能，为矿井高质量发展注入人才动能。