为全面提升班组长队伍的整体素质，综掘一区通过严把班组长选配关和培训关，为班组管理注入新活力,为安全高掘奠定基础。                     

该区通过利用班前班后会对工班长进行专业和技能培训，不断强化培训效果，提高了工班长的业务能力和班组管理水平，培养了班组长认真履行职责、敢抓敢管的能力。同时，建立健全班组长选拔、培养和考核机制，通过民主推选、竞争上岗等形式，严格选拔思想觉悟高、责任心强、业务过硬、作风扎实的骨干担任班组长；并以各类评先树优活动为载体，选出优秀班组典型代表，以点带面，调动班组职工的积极性，将班组建设与职工利益紧密结合起来，激励班组在安全的前提下高效生产，推动班组建设的强大合力，为创建二季度安全季奠定了扎实基础。