后勤服务中心环保队以提升班组精益管理水平为目标，坚持安全引领、突出实绩导向，全面激发活力，为保障矿井环保工作高质量发展保驾护航。

该队不定期开展安全大检查，强化全员安全意识，规范作业行为，加强重点区域、关键环节、薄弱部位的监管力度；组织党员联合开展“安全卡点检查”“隐患排查治理”等活动，通过排查治理，使安全监督的触角延伸到班组安全生产的各环节，及时消除安全死角。同时，对检查出的隐患点限期整改，并将整改后相关项进行分类汇总，上传至工作微信群，确保全员认真学习、汲取经验、举一反三，避免类似问题重复出现。

该队以班组标准化建设为切入点，围绕班组长培养这一核心，以点带面不断提高全员安全素质；从人的不安全行为、生产作业禁令、标准化操作等方面构建“三维”管理模式，各班组坚持每月对存在问题进行量化统计、分类对比分析，查找问题根源，落实管控措施，杜绝各类事故发生。

为营造良好的安全文化氛围，该队以“我为群众办实事”实践活动为载体，主动倾听职工意见，征集职工诉求，协调解决职工所需所愿，把对职工的关心和关爱融入日常班组管理中；持续开展相关竞赛活动，形成“比学赶帮超”的良好氛围，促进全员综合素质提升。