机运工区依据近期安全生产实际，采取有力举措，严格排查“安全不放心人”，切实把不放心人放在“心”上，彻底消除生产过程中人的不安全因素，全力筑牢安全防线。

该工区将安全意识淡薄、情绪不稳定、高血压、有酗酒习惯等“安全不放心人”分为多种类型，并逐一进行建档、归类重点管控。对“安全不放心人”实行动态化分层次摸排，每月由各班组对本班组所有职工进行统计摸排，将摸排出的重点人员上报工区专职管理，由专职人员汇总核对，根据不同情况分别建档、分类管控。

该工区通过班前教育、班后谈心等形式对“安全不放心人”进行教育引导，从思想上把好安全生产第一道关口。针对部分安全意识淡薄、思想涣散、工作不认真以及患有禁忌症人员，采取“结对子帮扶”的模式，制定帮扶措施，安排专人监管在岗职工的一举一动，在一级压一级的层层管控中，确保帮教工作落实有效。

该工区实施“贴心谈话”帮扶措施，要求每名管理人员每月至少对包保的“安全不放心人员”进行谈心２次，及时了解他们存在思想问题、倾向问题，并加以疏通。跟班人员每班对“安全不放心人”实行走动管理，现场帮教，及时掌控“安全不放心人”现场工作状态和身体状况，切实保障安全生产。