选煤中心以创建先进党支部为核心，以党员安全责任区考核为切入点，建立健全各项党建工作制度，夯实安全生产基础，助力选煤生产高质量发展。

用心抓生产，细心保安全。党支部以“党员责任区项目化考核”为统领，大力开展“党员先锋岗”“党员身边无‘三违’”“创先争优”等活动，修改完善了《选煤中心党总支工作运行机制汇编》，明确了党支部安全生产、组织纪检、宣传等职责，细化量化党员安全责任区项目化考核8大项、20小项内容。在强化考核的同时，该中心每日利用早调会、班前班后会、政治学习日等多种形式，加强对职工的安全教育培训工作，累计讲解安全事故案例50余次。积极组织广大党员干部职工按照清洁化生产要求，扎实开展车间安全质量标准化工作。加强车间设备及环境卫生管理，将卫生区域包片到人，层层落实，强化“两个承包”，即管理人员生产过程承包岗位、检修过程承包项目，实现全面覆盖的监督管理。坚持每周二开展内部安全质量标准化自检工作，累计排查隐患70余项，并明确牵头负责人、整改措施和整改时限，形成闭环，确保设备正常运转。

聚心提素质，齐心争先锋。注重党员干部职工的素质提升，坚持每月开展支部学习和廉政教育学习，坚持开展每天答一道题、每周上一堂政治理论课、每旬批阅一次党员记录、每月展览一次学习成果、每季评选一次先进典型“五M”系列活动，组织安全文化、专业知识考试。创建了“选煤中心青年创客联盟”，目前共有35周岁以下10多名青年职工参与，每月结合生产实际提出几条技术问题，大家共同讨论研究并解决制约生产的难题。党员率先垂范，引导和带动全体职工，在节能降耗、小改小革上攻坚克难，开展“学练树”、“绝技绝活”演示、小改小革等群众性创新创效活动6次，围绕全年经营奋斗目标，积极开展群众性技术创新、小改小革和“金点子”合理化建议40余条、金点子26条。成立以厂长为组长的“降成本、增效益”考核组，把各岗位降本增效的具体措施和最终效果与包保领导直接挂钩考核，形成了“人人头上有责任、个个头上有指标”的良好氛围，干部职工齐心争当节能降耗先锋。

爱心聚能量，同心创标杆。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，使党员干部参加义务劳动成为制度。今年以来，各车间党支部组织义务劳动30余次，清扫厂区卫生、整顿废品废件、疏通下水管道、开展雨季“三防”清障行动等。同时成立党员带头的兴趣活动小组，积极开展丰富多彩的群众性文化体育活动，活跃了党员、职工的文化生活。建立困难党员和困难职工档案，深入了解职工基本情况，关心职工工作、学习和生活。开展夏季送清凉活动15次，走访困难职工家庭37人次，发放慰问金办理救济款8000余元。